来源时间为：2026-03-01
为落实教育部及省教育厅相关工作部署，南京机电职业技术学院紧扣“拓渠道、优服务、聚焦重点群体”核心任务，充分利用寒假就业窗口期，多措并举为2026届毕业生搭建就业平台、提供精准服务，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业。
拓岗赋能，搭建多元对接平台。校领导带队赴宿迁泗洪、南京高淳开展访企拓岗工作，与20家地方重点企业达成合作共识；同步举办网络招聘会，32家用人单位顺利入驻，提供岗位1807个，实现校企线上高效对接。各系也积极行动，走访企业30余家，拟重点合作15家以上、开设8个订单班，精准挖掘优质对口岗位并推送至毕业生手中。
精准服务，提升求职能力。学校依托超星学习通平台开设就业指导课程，同步推出寒假“职”通车服务，为毕业生提供“一对一”线上指导；优化就业服务平台，上线“智能体”功能，寒假期间累计推送优质企业50余家，同时推送各类人才政策，切实降低毕业生求职成本。校系联动形成“一系一品”就业指导格局，确保就业服务覆盖全体毕业生。
聚焦重点，强化精准帮扶。学校严格落实“一人一档、一人一策”工作要求，全面摸排就业重点群体，实现实习月记填报率100。针对13名就业困难及实习到期未就业学生，学校联动相关企业，助力其实现实习就业无缝衔接；同时启动优秀校友与困难毕业生“云端结对”活动，形成“校友 学校”双线帮扶合力，为重点群体就业保驾护航。
规范管理，守护就业权益。学校严格审核入驻企业资质，寒假期间累计审核44家企业，从源头上杜绝虚假招聘；对线上招聘活动实施全程监管，畅通投诉反馈渠道，全力营造诚信、安全、有序的求职环境，切实保障毕业生合法就业权益。
此次“寒假促就业暖心行动”成效显著，有效缓解了毕业生求职压力。下一步，学校将以此次行动为契机，启动春季就业攻坚行动，举办“1 5 N”系列招聘活动，持续深化校地校企合作，扎实做好就业指导与帮扶工作，全力推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
拟稿：朱专恩
审核：殷凯
审签：张宝中
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