来源时间为：2022-10-21
（记者钟巧）“生逢盛世的我们，在享受成果与幸福时，更应接过前辈手里的接力棒，肩负起时代赋予的使命与担当！”这是江苏永达电源股份有限公司党支部副书记、人力资源科科长戚晓蕾2013年7月加入中国共产党时发出的铮铮誓言，也是她入党以来一直奉行的行动准则。
2015年，“85后”戚晓蕾受命主持公司党支部工作。上任之初，她在狠抓平台建设的同时，带领党支部全体党员持续开展“我为党旗添光彩”主题活动，树立鲜明的行动导向，将党员的奋斗目标写在党旗下、铸进心房里。党支部在公司设立15个“党员先锋岗”、6个“党员示范班组”，引导党员创先争优，激发党员的身份意识、责任意识和争先意识，引导员工向先进看齐，有效形成了党员示范带动、职工齐力争先的浓厚氛围。
“党支部每月评选1名至2名优秀党员，每半年开展一次党员积分兑换奖品活动，激发党员参与党支部活动的积极性和主动性。通过这些举措，公司由最初每年1名至2名同志提交入党申请书，发展到现在每年至少10人向党组织靠拢。”戚晓蕾说。
针对党员多数为生产管理一线员工，生产任务重，对党支部开展活动带来一定影响的实际情况，戚晓蕾通过各种方式及时了解党员思想动态、工作表现和发挥作用的情况，利用生产转班、停电停气和上班前、下班后的时间，组织开展党员活动，做好党员的组织管理和思想教育工作。正因为如此，一批高学历、高技术人才纷纷向党组织靠拢，先后将4名党员培养成技术骨干，3名技术骨干吸收为党员。党支部现有党员中，市级“千名拔尖人才”3人，县级以上劳动模范5人。
“一名党员就是一面旗帜。”2020年7月，企业订单猛增，包装车间人手短缺，且高温天气招工难。戚晓蕾组织党员、工会工作人员、青年志愿者迅速伸出援手，组建临时突击队，树旗帜、撸衣袖、显担当。“这支队伍就是不一样，这么热的天气支援我们，向他们学习，为他们点赞。”包装车间主任薛敬说。
江苏永达电源股份有限公司党支部还积极引导企业反哺社会，挂钩帮扶村居，结对帮扶贫困户，开展捐资助学活动。2007年设立了泗洪县首支企业助学金“永达杯·圆梦大学助学金”，已连续15年捐资共280万余元，资助近千名学子顺利进入多所高校学习。企业还建立了职工子女奖金学、助学金制度，已资助30多名员工子女顺利入学，受到了企业员工的一致好评。
作为一名党员，戚晓蕾不仅是“领头雁”，还是大家眼里的“知心人”。2020年夏天，公司一批员工达到退休年龄，但其中部分员工退休后收入减少，家庭生活较为困难。得知这一情况后，戚晓蕾及时向公司汇报，申请将部分可以胜任工作的员工返聘到相关岗位上。同时，通过积极对接调整，相关人员顺利从原岗位退休，该公司还为离职员工发放慰问金。
党支部发展了、壮大了，但是戚晓蕾没有忘记组织号召，积极发挥党建引领作用。2018年，江苏永达电源股份有限公司党支部“五个一”党建平台成为泗洪县首家非公党建示范点，党组织催化凝聚作用持续发挥，党建引领企业融合发展效果更加彰显。
浩渺行无极，扬帆但信风。近年来，由于工作出色，戚晓蕾连获“宿迁市劳动模范”“江苏省优秀党务工作者”、宿迁市第六届党代表、宿迁市“千名拔尖人才培养工程”等殊荣，她是领导的得力干将，更是同事心中的楷模、青年人的优秀榜样！
