宿迁网讯（记者姬智王晖）金秋十月，宿迁经济技术开发区传来喜讯，江苏渔歌子家具有限公司、江苏中科君达电子科技有限公司和江苏杰盛手套有限公司等5家企业获得省级科技创新奖励28.3万元；与此同时，江苏允友成高科技生物环保材料的5万吨聚乳酸项目投产，不仅填补了我市可降解材料行业的空白，也为开发区创新发展、打造经济增长新引擎注入了新动力。
近年来，作为大项目集中区的国家级开发区，宿迁经开区发展要素排序悄然发生了变化，科技创新和人才成为企业转型发展的引领。政府、企业、社会多方合力，依托苏北工业技术研究院等载体，努力打造区域性产业研发中心，为转型升级提供强有力的科技支撑，创新活力日益凸显。
政策引领为创新发展提供“增强力”
年初以来，宿迁经开区以《宿迁经济技术开发区高企培育行动计划》为指导，择优选择一批符合条件的科技型企业进行培育，努力实现企业研发机构自身建设水平和支撑企业创新发展能力“双提升”。
围绕服务企业技术创新和引领产业集聚发展，开展技术研发、技术检测、成果转化和高新技术企业孵化工作，宿迁经开区着力打造科技创新服务平台———宿迁市工业技术研究院，广纳国内外专业家、高级人才，并在科研平台建设、科研项目、人才和经费上予以大力支持，充分发挥科技创业服务中心（省级科技企业孵化器）在科技服务、科技型企业孵化等方面的作用。
此外，宿迁经开区加快创新载体和重大科技平台布局，加强孵化器、加速器、产业园区等创新载体链建设，加强行业共性技术、核心技术、基础性技术的研发，拓展众创空间，推进大众创新创业。发挥企业自主创新能力在提高主要产业竞争力方面的核心作用，建立和完善技术创新机制，为企业提供发展空间拓展、资本运作、市场开拓等个性化服务，围绕产业创新需求，促进科技和金融深层次结合，加快推进“苏科贷”等科技金融产品在开发区落地生根，以缓解科技型小微企业融资难问题。截至目前，江苏艾尼尔城市家具科技有限公司、宿迁市联友科技开发有限公司等企业成功运用“苏科贷”，加快了一批新项目的研发。其中，江苏贝丽得新材料有限公司运用“苏科贷”资金研发的高耐候云母钛珠光颜料，广泛应用于高档汽车及户外涂料，项目实施后，预计可增加年产值2000万元，利润300万元左右。
围绕产业链布局创新链，全力助推“2 1”产业和特色产业创新发展。建立健全食品安全从生产源头到消费终端的全程监控和追溯体系；鼓励企业强化重点产品技术创新，形成一批优秀智能家电产业群；优先做大led产业，做强光伏产业，培育光热发电产业；以先进高分子材料、高性能复合材料的研发及产业化为重点发展方向，推进产品向精细化、高端化方向发展；提高重大成套设备及生产线系统集成水平，推动装备制造业向高端继续攀升。
越来越多的政策“红利”让企业尝到了创新发展的“甜头”，纷纷加入创新发展大潮。江苏渔歌子家具有限公司董事长潘喜春告诉笔者，一直以来，只要企业创新，开发区各种服务送上门，而且还通过各种渠道为企业赢得各项资金扶持。自入驻园区以来，开发区组织人事和科技经信部门超前跟踪服务，从人才引进、项目申报审批等环节都给予大力支持，截至目前，企业已拥有授权实用新型专利15项，外观专利50项。下一步，企业还将继续加大科技研发投入，以先进的设备基础、科学的管理理念、优秀的领导团队实现新的飞跃。
产学研对接为创新发展提供“裂变力”
产学研对接，使企业创新产生了“1 1＞2”的效果。江苏嘉士利食品有限公司与江南大学宿迁产业技术研究院联合开发的饼干自动整理包装设备即将安装使用，该设备将大大提高企业自动化水平，每年可为企业节约用工成本420万元。正是得益于“科技服务桥”的作用，激活了企业技术创新的因子。
此外，宿迁经济技术开发区积极开展多种形式的产学研合作，当好企业研发的“内当家”。目前，已有60多家企业与高校院所科研单位建立稳定的产学研合作关系，其中南京工业大学与江苏杰盛手套联合开发食品级pvc手套，助力企业转型升级。
研究院还与江苏德普新材料有限公司等企业申报获批市级项目5项，获资金支持120万元；与江苏洁润管业有限公司共同申报江苏省重点研发计划项目获批资金支持80万元，与江苏亚克西食品有限公司等4家企业申报苏北科技专项项目获批支持资金160万元。值得一提的是，南京工业大学宿迁新材料研究院与金田塑业有限公司合作研发的“多功能消光转移薄膜”申报“2015年江苏省科技成果转化专项资金项目”获批1000万元。
在开展产学研同时，研究院与企业共享重要的研发仪器、实验装置，降低企业的创新成本。今年以来，研究院为杰盛手套、德普新材料等企业提供红外、dsc、导热系数等各项检测服务300余次，为50余家相关企业提供技术咨询服务，有效支撑了当地企业技术创新。
招才引智为创新发展提供“源动力”
高技能人才在助推产业转型升级，提高企业竞争力，推动技术创新和科技成果转换等方面有着不可替代的重要作用。
作为国家级开发区，宿迁经济技术开发区努力构建有特色的人才政策体系，大力实施人才培养和引进工作，加大高新技术企业培育力度，努力培养一支在国内外领先的人才创新团队，为企业自主研发提供智力保障，促进企业从制造向“智造”转变。去年，开发区组织人才招引活动8次，参与人才招引活动15次。年度新引进工业企业和现代服务业、社会事业人才1592人。年度新增初级以上职称444人，高级职称85人，高级工498人，高级技师80人。年度新引进全日制本科以上毕业生475人，其中博士、硕士和985、211高校毕业生达99人。目前，区内人才总量占人口比例11.8，专业技术人才占人口比例2.15，高技能人才总量占技能劳动者比例达21。
开发区还针对全区企业对技能型人才的不同需要，以淮海技师学院为定点培训学校，校企双方紧密合作，重点开展校企联合技能培训工作，实现人才培养和企业发展双赢，着力提升企业职工技能水平，促进企业产业结构的优化升级。
与此同时，开发区为人才创业创造良好环境，打造了高层次人才创业园———台商科技产业园，实现台企“拎包入驻”，目前，台商科技产业园已有70余家企业成功落户。
