为了进一步的提升宿迁铁通的规范化管理水平，近日宿迁铁通加强了干部员工的培训力度。一是每月月初由综合部人劳专职安排各个部门准备培训的内容，确保月月有培训，培训的时长为1个小时；二是充分依托一个平台（网络学院），充分利用新升级的网络学院在线考试平台，通过在线考试方式开展人员培训后的内部认证考试，并将其考试认证结果作为公司内部上岗的重要标准和依据，快速提升员工技能；三是继续强化管局技能鉴定、工程建设认证培训和移动代维认证，全面推进持证上岗和一岗多证，并将培训认证纳入业绩考核体系；四是公司要求各个业务部门要深入一线，主动到经营一线进行现场培训，提高培训效果，分公司通过采取上述措施确保了培训能够落到实处。
《中移铁通宿迁分公司开展员工培训提升管理技能素质》相关参考资料:
中移铁通北京分公司、中移铁通广西分公司、中移铁通濮阳分公司、中国铁通安徽分公司、中国铁通沈阳分公司、鸡西市铁通分公司、语文素质提升大家谈、提升全民安全素质、提升人的素质
