受有关单位委托，现面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，现将有关事项公布如下：
一、派遣岗位及人数
政务类窗口服务及档案管理岗位工作人员15人。
二、工作地点：市区。
三、招聘条件和岗位要求
1、身体健康，体貌端正，具备正常履行岗位职责的身体条件；
2、遵纪守法，作风正派，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，近三年内工作中无任何纪律处分，在从事过的工作岗位上无重大过失；
3、年龄在30周岁以下（1986年5月31日以后出生）；
4、具备经济类、财会类、审计类、税收类、工商管理、计算机等专业的全日制本科以上学历。
四、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，按照笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源市场（发展大道万源商厦B104-2，原霸王举鼎向南100米），报名电话：0527-84333305。
2、报名及资格审查时间：2016年5月23日-5月28日
上午8:30---11:30下午2:00---5:30。
3、报名者须携带2寸近期同底免冠照片3张，身份证、毕业证书、资格证书等原件和复印件各一份。自制简历一份。考生不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。
4、对资格初审合格人员，填写《招聘人员报名表》。
5、考试时请考生携带身份证原件，现场报名与考场使用的身份证必须一致。
（二）考试
1、考试由笔试和面试组成，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例计算总成绩。经资格初审后，报名人数少于等于招聘人数，只进行面试；报名人数与招聘数多于招聘人数，先组织笔试，并按大于1:1的比例确定面试人选，面试得分60分为合格。
2、笔试和面试时间及地点另行通知，笔试内容为综合知识和能力素质，范围参考2016年江苏省公务员招考考试大纲。
3、笔试和面试成绩届时将在宿迁人才网（http://www。0527rc。cn/）和宿迁经济技术开发区人力资源市场微信平台（微信号：GKQRLZY）进行公布。
（三）体检
根据总成绩按拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标準参照《国家公务员录用体检通用标準(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
公司对体检合格者进行考察，考察通过的人员进行为期7天的公示，经公示无异议后，办理聘用手续。公示结束后放弃聘用资格的，不再递补。被聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，聘期2年，其中，试用期3个月。试用期内，不合格者予以解聘；聘用期内，年度考核不合格者，中止聘用；聘用期满，自动解除劳动合同。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人自行处理。
五、薪资福利待遇
（一）被聘人员薪酬由基本工资和考核奖两部分组成，基本工资每月2200元，考核奖基数每月800元，根据用人单位每月的考核结果浮动发放。
（二）按国家和地方相关规定缴纳五险。
（三）享受国家法定双休日、节假日。
六、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0527-84333305
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宿迁经济技术开发区人力资源有限公司
2016年5月23日
http://kfq.suqian.gov。cn/sjjkfq/gsggxx/201605/220e0c274202453a8e6021a4d0be7fa5.shtml
