针对广大群众反映的工资、社保等劳动关系方面问题较为突出的情况，近日，宿迁市召开全市维护职工合法权益专项整治行动推进会，要求与会县区、单位要集中精力、创新举措、合力攻坚，以更高合同签订率、更高社保参保率、更高的群众满意度向全市百姓交一份满意的答卷。
据了解，此次活动时间从8月25日至11月30日，整治范围为各类用人单位，重点是劳务派遣单位和用工单位，招用农民工较多的建筑、制造、住宿、餐饮等劳动密集型企业以及其他中小型劳动密集型企业和个体经济组织。特别是今年以来曾发生集体投诉、集体劳动争议或安全生产隐患，以及被举报投诉过的企业要逐一进行检查。
专项整治分组织部署、宣传排查、执法检查和总结整改四阶段进行。突出整治6项内容：一是用人单位与劳动者签订劳动合同、执行最低工资标准、支付工资及参加社会保险情况；二是遵守工时规定、禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；三是劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律法规情况；四是用人单位为劳动者提供必要劳动保护措施、工作条件等安全生产的情况；五是建筑领域用人单位支付农民工工资情况；六是对违反劳动保障法律法规的整改情况。截至8月份，宿迁市五险新增参保21.6万人，完成目标任务的83.1。其中企业养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险新增分别达4.3万人、3.6万人、6.7万人、4万人、3万人，完成目标任务的63、78、115、145、51。
《诚信江苏》相关参考资料:
江苏诚信药业、江苏诚信股份、江苏诚信空调设备、金三江苏、金税三期江苏、江苏公共资源交易、江苏省人民政府、江苏阳光、江苏银行
