公司劳动合同玩花招员工被辞退方知竟然是“劳务派遣”-宿迁劳务派遣公司

其发工资，就有可能判定这个所谓的劳务派遣合同无效，他的工作证、工资条都是有力的证据，辅以人证会更具说服力。东南大学法学院施教授也告诉记者，目前社会上劳务派遣是非常普遍的，但一般都是在员工知情的情况下进行的。如果员工不知情，就属于欺诈。

通过协调，廖小杰昨天称宿迁新恒人力资源有限公司已通知他过去拿实习协议和有关证明。他还表示，今后参加工作时，一定要看清楚合同内容再签字，以避免不必要的劳务纠纷。

记者田伟钊

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