时间好像一把尺子，它能衡量奋斗者前进的进程；时间如同一个天平，它能称量奋斗者成果的重量。有着28年税龄的马其洲，踏踏实实、任劳任怨是给他人的印象；做事认真、处事公道是同事对他的褒奖；不甘落后、勇于创新，是他自己的不懈追求；乐于奉献、忘我工作是他的真实写照。由于工作踏实肯干、作风务实，他曾多次被评为“优秀公务员”“优秀党员”；被表彰为“宿迁市新长征突击手”“市税务系统先进工作者”。
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马其洲在看税务材料
学习，让事业的舞台更精彩
1991年10月，马其洲带着期许和憧憬，从校园走进社会，而上班的第一天就让他真切地感受到理想与现实的差距。在沭阳县税务局办公室从事收发传真工作，业务简单枯燥，当时他曾一度迷茫过。
于是，在工作之余他就尝试着写信息报道，不懂写作技巧就虚心地向身边的同事学习，从书本、报刊杂志中汲取知识。在经历无数次的退稿后，他终于尝到了成功的喜悦，省、市税务简报以及中国税务报、新华日报等报刊杂志陆续登载了他的稿件。
1992年由他本人撰写的信息荣获当年度省国税局十佳信息；2011年撰写的《税务系统预防职务犯罪风险预防点的调查思考》被评为全县预防职务犯罪调研论文一等奖。
尽责，让平凡的岗位税花绽放
在县局税政股工作期间，他除了负责相关税政业务报表、防伪税控企业金税卡发行等工作，还负责全县5家外商投资企业的税收征管。工作繁忙是常态，但他从不叫苦叫累。
1999年8月中旬的一天，总局刚刚出台一份外商投资企业税收优惠的新政策，第二天上午，他处理完手头的工作，中午一点多到该县胡集镇的沭阳县新新丝绸有限公司，了解其生产经营状态以及生产工艺流程，向公司负责人及财务会计耐心细致地讲解了外商投资企业新的税收优惠政策，直到他们弄通弄懂为止。公司负责人被他的敬业精神深深打动，想盛情款待他，被他婉言谢绝。
2008年7月，马其洲通过竞争上岗被任命为原沭阳县国税局监察室主任、纪检组副组长。刚上岗，县局主要领导就给他安排了一项十分艰巨的任务：两个月内将该局由原来的县级廉政示范点创建成为省级廉政示范点，要确保创建成功。其中的难度只有他自己最清楚，可他没有向上级领导提困难，而是立即行动起来，着手制定创建方案、开辟廉政文化网页、组织编印廉政文化知识读本，在县局大楼醒目位置设置了“爱廉苑”专栏，定期展出税务人员的照片、廉政格言、全家照、亲属的廉政爱心寄语，打造以“哲人思廉、伟人论廉、贤人尚廉、弘扬清廉、文人咏廉、税务人践廉”六方面为主要内容的“廉政文化长廊”和以“践行宗旨示廉、读书荐文养廉、群众活动兴廉、综合考核评廉”等十二方面内容为主体的“廉政文化教育基地展厅”，经过一系列扎实的工作举措，探索建立了具有沭阳税务特色，具有时代精神的廉政文化体系。
成功的背后有汗水更有付出。2009年9月，原沭阳县国税局被省纪委、省委宣传部等九个部门联合命名为“省级廉政文化示范点”，率先成为原宿迁市国税系统创建的成功典范，沭阳县纪委在全县对其做法进行了推广。在当时，省局领导先后到原沭阳县国税局视察廉政文化建设工作，均对其做法给予了高度评价。
勤奋，让各项工作快人一步
工作上他总是勤于思考，以时不我待、只争朝夕、不甘人后的精神做好自己份内的事务。他常说：与其让领导推着走，不如快人一步，奋勇争先。他率先在原宿迁市国税系统制订了能级管理、股级干部竞争上岗聘任制、廉政制度执行问责、内控机制建设等制度，原宿迁国税系统廉政制度执行问责、内控机制建设现场会在该局召开，取得了实实在在的效果。
无论是从事何种岗位，他从不辜负组织的期望。2012年5月，经原江苏省国税局党组推荐，他到驻国家税务总局纪检组监察局监督检查室挂职锻炼，当时他的儿子即将升入高三年级，但他毅然选择了服从组织安排。在受理厅局级领导干部信访件的过程中，他结合信访工作实践和基层工作经验，探索建立了厅局级干部信访举报受理工作流程业务模板，使信访举报受理工作进一步科学规范。他凭借着过硬的业务素质，先后入选原江苏省国税局监督检查类专业人才库、江苏省税务系统执纪“尖兵”人才库、宿迁市税务局巡察专业人才库人员。
