提升，成为宿迁司法行政工作新年“热词”
发布时间：2016-02-2211:44:39 _ 来源： _ 作者：程遥 _ 责任编辑：陈山
egal.china。com。cn2016-02-2211:44:39.0提升，成为宿迁司法行政工作新年“热词”提升，成为宿迁司法行政工作新年“热词”提升，成为宿迁司法行政工作新年“热词”法制网提升，成为宿迁司法行政工作新年“热词”10007186183司法
法制网讯（通讯员程遥）在全省司法厅工作会议后，宿迁市司法局积极落实会议精神，提出了重点把握“‘创新、融合、提升、担当’四个关键，全面开启全市司法行政‘十三五’新征程”的工作思路。2月17日，在全市司法行政工作会议上，徐乃生局长强调指出：提升，要作为2016年今年全市司法行政工作的“热词”，要心里想着提升，行动努力提升，实现全面提升司法行政工作能力和服务水平，努力打造人民满意的服务型司法行政机关。以提升“六大工程”为总揽，全面推进公共法律体系建设。全面完成公共法律服务四级平台建设，积极推动“互联网 ”、大数据的实践与运用；加快推进“2 1 N”一体化智能平台建设，上半年建成市级司法行政一体化智能平台；年内市、县（区）政府法律顾问团组建率在到100，市、县（区）政府行政执法部门聘请法律顾问率达到90以上，所有乡镇（街道）政府全部聘请法律顾问，村（社区）法律顾问覆盖率要达到100，要在市属国有企业、民营企业，以及社会矛盾纠纷与群体诉求较为集中的单位普遍建立法律顾问制度；大力推进法律援助标准化建设，巩固提高法律援助案件质量水平，法律援助全年办案量力争在3000件以上，受援对象满意率95以上；继续丰富公共法律服务产品供给，推动实现政府购买公共法律服务经费纳入财政预算；组建各类法律服务团，深入企业、乡镇、村（居）开展法律服务。
以队伍“三化”建设年为抓手，全面提升基层实战能力。巩固规范司法所管理体制，严格落实政法专项编制，充实基层司法行政工作人员队伍，确保每个基层司法所配备2名以上政法专编人员；积极推进专职社会工作者、人民调解员等级评定管理；严格组织司法行政干警和法律服务人员教育培训，加大急需法律服务专业人才引进力度；进一步加强职业管理，完善职业准入机制，积极推进新入职人员职业生涯规划指导，建立健全司法行政干警执法权益保护机制和职业风险保障体系；加大力度推进基层基础建设“365”工程，加快县级指挥中心实体化建设；组织开展“筑牢职业信仰、培育职业精神、规范职业操守、提升职业能力、树立职业形象”专题教育活动，加强一线干警岗位练兵和实战锻炼，推进岗位练兵制度化、专题化、实战化；推动落实律师执业权利保障机制，进一步加强律师执业的规范和管理；落实党建工作任务，加强全系统党组织和党风廉政建设，严格落实党组主体责任和纪检组监督责任，持之以恒反对“四风”，确保全系统风清气正。
以“七五”普法开启年为重点，全面提升法治宣传教育水平。及早谋划部署、抓紧启动实施“七五”普法，把“七五”普法工作纳入党委政府综合目标考评体系，健全完善党委领导、政府实施、人大政协监督、部门密切配合的法治宣传教育机制以及“谁执法、谁普法”的普法责任制，加强责任制落实考核；建立普法责任清单制度，建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，健全媒体公益普法制度；完善领导干部和公务员学法用法制度，使国家工作人员学法用法规范化、经常化；推动互动型、创新型、服务型法治宣传教育模式，深入开展“法律六进”活动，丰富载体和形式，努力提升法治宣传教育影响力；进一步加强新媒体技术运用，推广无纸化学法用法及考试系统，加快推进法治宣传管理系统建设；完善、提升“县区有场馆、镇街有中心、村居有站点”的法治文化阵地格局，因地制宜建设法治主题公园、文化广场、农家书屋法治角等法治文化设施，推进市、县（区）法治宣传教育中心建设，年内建成率达100；将法治宣传教育经费纳入政府购买服务的重点项目，大力鼓励社会团体、企事业单位对法治宣传教育工作的公益性投入。
以维护社会稳定为己任，全面提升人民调解工作质效。深入贯彻落实《江苏省人民调解条例》，完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系；进一步完善公调、诉调、检调、访调对接机制建设，防止矛盾积聚、风险叠加、局面失控；大力推进律师参与涉法涉诉信访案件代理诉讼机制建设，变上访为上诉，有效维护社会稳定；全面推进行业性、专业性人民调解工作和组织队伍建设，逐步扩大矛盾调处覆盖面；积极推进医患纠纷调解机制创新，年内建立“宿迁市城区医患纠纷调处服务中心”；严格落实矛盾纠纷日排查、周调度、月汇报、季分析工作机制，建立社情民意和舆情分析报告制度，坚持在重大节日、重要时期、重点区域开展矛盾纠纷专项排查调处活动，提高预防、控制、化解矛盾纠纷的能力和水平，防止民转刑和群体性事件的发生；大力推进乡镇、村居人民调解委员会规范化建设，年内乡、村两级人民调解委员会规范化率分别达到95和90以上，全面建成集信息化、动态化、实战化于一体的矛盾纠纷排查调处体系。以深化管理创新为目标，全面提升特殊人群管控能力。健全落实日常监管有效措施，全面加强对社区服刑人员的教育管理，创新分类分阶段矫正、心理辅导、个案矫正、社区服务等方式方法，进一步提高教育矫正质量；以规范和约束执法权力运行为重点，建立社区矫正执法风险点排查制度；落实社区矫正衔接制度，落实重点帮扶对象必接必送措施；健全社区服刑人员信息库，加快推进社区矫正管理教育服务中心、安置帮教管理服务中心提档升级工作；积极推进市级社区矫正监管安全指挥中心、戒毒后续照管工作指导站建设，确保年底前有效运行；进一步做好社区矫正、安置帮教“平台”的使用和管理，确保录入准确，及时有效；全面配备执法记录仪、逐步配齐移动矫务通、电子腕带等装备，进一步提高科技监管水平；扎实做好安置帮教工作，多渠道筹集资金，探索设立帮教扶困基金，用于救助特困、“三无”刑释人员和社区矫正对象，帮助他们提高谋生能力，顺利融入社会。以改革创新为切入点，全面提升司法行政工作活力。紧紧抓住全面深化改革的良好机遇，吃透上情、把握下情，加强沟通协调，推动出台相关文件措施，加快推进全市司法行政体制改革创新，确保年内各县（区）有两项以上创新工作被省厅或市主要领导批示推广。积极运用微博、微信、手机APP、H5等新媒体平台，融入公共法律服务、法治宣传教育、矛盾纠纷调解等法律服务功能，主动为群众提供更丰富、更优质、更便利的公共法律服务产品；积极推动司法行政社会组织多样化发展，重点引导基层基础型、枢纽型社会组织建设，年内培育司法行政社会组织1000家，其中乡镇（街道）要实现全覆盖，村居（社区）覆盖面达到50以上；全面完成县（区）公证机构体制改革，建立科学、规范、高效的运行机制，切实增强公证事业发展活力；开展“公职律师”试点工作，加快推进法律服务行业协会去行政化改革工作。
