江苏省宿迁市国资委在强化监管、实现创新的过程中，积极推行“4S”工作。一是加强人性化管理，保持员工微笑工作（Smile）。即从每一个细节上关心干部职工的身心健康，营造人性化的环境和氛围，实现内心和谐；二是加强学习培训，提升工作技能（Skill）。按照科学发展观要求，以人为本，大力开展专业知识学习与培训，实现学考结合、相互促进；三是确保工作有序，提高工作效率（Speed）。在办理公务中严格执行“限时办结制”，争取在最短时间内高效解决公务问题；四是考核工作实绩，让领导满意、群众满意（Satfaction）。采取日常考核与年度考核相结合、民主评议与领导测评相结合等方式，严格执行考核制度，尤其注重重点工作实绩的考核，力争通过考核提升全体干部职工的积极性与责任心。
