为进一步加强公安辅警队伍建设，提升巡逻防范和攻坚处突能力，决定面向社会公开招聘公安辅警人员，现将有关事项公布如下：一、用工形式本次
为进一步加强公安辅警队伍建设，提升巡逻防范和攻坚处突能力，决定面向社会公开招聘公安辅警人员，现将有关事项公布如下：
一、用工形式
本次招聘的人员按劳务派遣形式管理
二、招聘岗位及人数
本次面向社会招聘公安辅警人员20名。
三、招聘条件和岗位要求
1.宿迁市区和宿豫籍退伍军人(警察院校毕业生)。
2.男性，高中及以上文化程度，身高175cm以上，年龄在28周岁以下(1988年7月31日之后出生)。已在辅警岗位上工作3年以上的，身高放宽到170cm以上，年龄放宽到33周岁(1983年7月31日之后出生)。
3.拥护中国共产党的领导，热爱公安事业，责任心强，品行端正，无违法违纪等记录，服从工作调配和安排。
4.大专以上文化程度和有B1以上驾驶证的优先。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
一)报名时间及方式1.报名地点：宿豫区社会保障服务中心二楼东侧会议室(宿迁技师学院大门东侧)
2.报名及资格审查时间：2016年7月25日-7月30日
上午8:30—11:30，下午2:30—5:30
3.报名者须携带2寸近期同底免冠照片3张，身份证、毕业证书、退伍证和户口簿等原件及复印件各一份(有三年以上辅警工作经历的，请提供工作证明)。考生不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。
4.对资格初审合格人员，填写《招聘人员报名表》。
二)体能达标测试测试项目：1000米(4分钟以内)，单杠引体向上(12个以上)。
三)面试资格审核后，体能测试达标人员列为面试人员。面试时间、地点另行通知(请考生注意关注宿豫区政府网公告：http://www。suyu.gov。cn/)。面试采取结构化面试形式，分值为100分，结果保留2位小数。面试成绩当场告知考生。
面试成绩届时将在中国宿豫网(http://www。suyu.gov。cn/)进行公示。
四)体检根据面试按拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者作为拟聘用人员。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。
五)公示与聘用宿豫公安分局对拟聘用人员进行考察，对考察无异议的人员在中国宿豫网(http://www。suyu.gov。cn/)进行为期7天的公示，经公示无异议后，办理聘用手续。公示结束后放弃聘用资格的，不再递补。试用期2个月，试用期内，不合格者予以解聘;首次聘用为3年，聘用期满经考核合格者，可继续聘用;聘用期内，年度考核不合格者，中止聘用。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、薪资福利待遇
被聘人员薪酬由基本工资和绩效两部分组成，基本工资为2500元/月，绩效工资为1000元/月，考核根据宿豫公安分局绩效考核办法执行。并按规定缴纳社会保险。
六、纪律与监督
本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受社会监督。
七、本简章由宿豫公安分局负责解释。
咨询电话：0527-80988556
原标题：宿豫公安分局公开招聘公安辅警人员简章
宿迁市公安局宿豫分局
2016年7月21日
