2017-01-0111:52:35新华日报【Email推荐：】
“全市共3万家企业，其中国家高新技术企业仅184家，只占全省的1.7，企业创新能力较弱，创新型企业偏少。”宿迁市科技局在部门工作报告中这样写道。
作为全省经济发展最短的“短板”，为破解发展中存在的难题，宿迁市在“两学一做”学习教育中，带着问题学、针对问题改，扎扎实实提高全面建成小康社会的质量水平，一场“找短板、补短板、强短板”的“强板”攻坚战正在打响！
近期，在全市“找短板、补短板、强短板”推进会上，宿迁市委书记魏国强强调，要认真查找各领域存在的短板，深刻分析产生的根源，拿出补齐拉长短板的举措办法，切实加快“强富美高”新宿迁建设。
找短板，
求准求实不怕揭短亮丑
宿迁从细微处着手，强举措，抓落实，轰轰烈烈拉开“找短板”帷幕。
各县（区）重点围绕工业发展、居民收入、民生改善、环境保护排定3至5个主要“短板”；市直各单位围绕中心、服务大局，结合工作职能排定1至2个亟需突破的“短板”。
一天晚上9点，沭阳县级领导班子仍在开会研讨“找短板”工作，共查找出人均收入低、本土企业实力不强等4个突出短板。市经信委发动全体人员，通过微讨论、微调研、召开企业家座谈会等形式，最终找出企业互联网化发展水平不高和企业制造装备水平不高这两个短板，将进行重点突破。
自去年8月中旬市委部署开展“找短板、补短板、强短板”工作以来，各县（区）和104个市直单位共查找突出短板170个，其中县（区）35个、市直单位135个。“在短板排定上，我们实行单位主要负责人、分管（挂钩）市领导‘双签字’审核，确保短板找得准、找得实。”宿迁市委组织部副部长、党建办主任张卫东说。
补短板，
关键找准根子开对方子
流动摊点一直是城市管理的重点难点之一，宿迁市城管局将此作为工作短板，出重拳、下猛药集中力量攻坚。家住宝龙城市花园的张颖高兴地说：“现在流动摊点不见了，环境变好了。”
宿豫区实行量化分工、督查推进，将找出的3个短板细化为30个具体项目，明确3个指挥部牵头，挂图作战、销号整改，实施每周一次电视时评、每月一次集中会办、每季度一次观摩评比、每半年一次评议问效，以“四个一”举措推动落实。
许多短板的产生有综合性因素，有的是多年难以攻克的沉疴宿疾，有的是改革深水区的顽石险滩，有的牵涉错综复杂的利益关系，没有踏石留印、抓铁有痕的决心和狠劲，很难将短板补齐。魏国强说，这就要有虎口夺食的勇气、先行先试的胆略，还要有运筹帷幄的智慧、庖丁解牛的方法，针对具体短板进行具体分析，制定有效方略，明确时间表和路线图。
强短板，
着力突破化劣势为优势
在“两学一做”学习教育中列出来的170个短板，涉及改革、发展、稳定等方方面面，其中经济管理类最多，达到33项，一旦补齐拉长，区域经济发展水平将实现整体跃升。
本着“强短板”的考量，宿迁市委副书记、市长王天琦近期围绕“农村饮水安全”“校园温暖工程”“病有良医服务体系”“农村养老服务体系”等民生短板多次会办，解决其中难题。
在强短板过程中，基层基础不断夯实。“我们围绕发挥基层党组织战斗堡垒作用，深入开展‘基层党建责任深化落实年’活动，认真落实基层党建7项重点任务，扎实推进‘支部 电商’党建富民等工作，推动基层党建全面进步、全面过硬。”宿迁市委常委、组织部部长过利平介绍。
宿迁始终坚持用改革的理念破解瓶颈制约，有针对性地加快“短板”领域改革，以解决问题促进拉长补强短板，全面增强区域发展的内生动力活力。
魏国强说，“找短板、补短板、强短板”不是阶段性工作，而是基础性、关键性工作，要贯穿于“十三五”全过程。今后要坚持边补边找、边找边补，全面推动区域经济发展强、基层基础强、干部能力强、发展活力强，加快建设“强富美高”新宿迁。（卓凯张岩徐明泽）
《决胜全面小康宿迁攻坚强板》相关参考资料:
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