来源时间为：2019-04-02
围绕落实党员领导干部双重组织生活，在专项排查的基础上，督促推动110多名尚未完成年度讲党课任务的市级机关党员领导干部为支部党员上党课；围绕理顺组织关系，超前谋划，扎实做好机构改革中党组织设置调整工作，市县两级机关共调整党组织292个，接转党员组织关系6477人；围绕加强党员教育管理，依托“党员e家”系统对党费交纳等工作情况进行全程监测和评估，进一步健全工作提醒制度……
点亮“督导灯”
——常态长效确保问题查改不“降温”
“百日行动”集中开展时间正处于年末岁首，中间还包含春节长假。为了确保不出现实活虚做、工作“断档”等走过场情况，市委市级机关工委在深入调查分析之后，提出要区分阶段特点，坚持常态指导、适时督查，推动问题查改力度不减、温度不降、持续深入。
“百日行动”开展不久，一场剑指“灯下黑”问题的机关党建专项督查全面展开。6个督查组坚持“单位全覆盖、下沉到支部”，结合年度机关党建目标考核，对督查发现的党建责任不落地、“三会一课”制度执行不严等共性问题以及各单位个性问题，梳理反馈问题意见210余条，倒逼各机关党组织深查实改。
春节假期一结束，根据全市第五次“百日行动”调度会精神，各机关党组织结合召开组织生活会和民主评议党员，对“百日行动”全面开展一次回头看，查漏补缺、整改提升。同时，市委市级机关工委还根据综合研判情况，对部分党组织进行点题，要求进一步完善整改措施。
“百日行动”期间，各机关单位积极借助《宿迁市党建工作情况专报》、“先锋宿迁”微信公众号、《宿迁日报》和宿迁电视台等载体平台，及时介绍动态进展、推介经验做法；《彩话宿迁机关党建》更是连续推出多期“百日行动”专题，放大活动效应，保证了问题查改持续“恒温”。
从严治党无小事，机关单位更不能“灯下黑”。市委市级机关工委组织处处长刘禹介绍，下一步，将进一步巩固拓展“百日行动”成果，紧紧围绕市委提出的“基层党建提升年”活动要求，以“三个表率、一个模范机关”建设、巡视巡察整改落实、基层党建“书记项目”实施、“双创一争”活动开展，以及党支部和党员积分管理、评星定级为抓手，持续聚焦问题、持续精准用力，坚决把机关党建“灯下黑”问题整治进行到底，推动机关党建工作全面提升全面过硬。（张云魏婧娟）
