来源时间为：2023-03-02
2023年，宿迁市人社局认真贯彻落实省、市政务服务标准化规范化便利化要求，深入推进行政审批制度改革，坚持简政放权、放管结合、优化服务，印发《宿迁市人力资源和社会保障局小城市赋权工作方案》，推动劳动就业、社会服务等领域政务服务事项向基层延伸，让群众“就近办”。
一是部署推进指导“实”。市人社局成立赋权工作领导小组，召开局党组会专题部署推进赋权工作，认真梳理制定小城市赋权事项清单，形成工作方案，将小城市迫切需要且能有效承接的政务服务事项管理权限直接赋权或受理初审权下放，指导县区推进小城市赋权工作，将人社政务服务事项向乡镇（街道）延伸下沉。
二是赋权下放事项“多”。人社部门深入推进人社领域“放管服”工作，按照依法下放、宜放则放的原则，梳理出51项高频办理、低风险、标准化水平较高的政务服务事项赋权至9个小城市，占宿迁市赋权总数的50％；将50项人社公共服务事项，通过直接赋权和受理初审权下放的方式赋权小城市，占宿迁市公共服务事项赋权清单的83.3％。
三是涉及服务内容“全”。人社部门坚持以人民为中心的发展理念，践行“人社群众工作法”，着力提高基层人社公共服务能力，满足人民群众日益增长的公共服务需求。将涉及社会保险待遇、就业创业补贴、人才就业服务、技能培训补贴、职业介绍和指导、劳动争议维权和社保卡服务等7个方面与企业群众联系密切的事项赋权小城市，打通服务群众“最后一百米”，打造“家门口的人社服务站”。
（来源：宿迁市人民政府网站）
