来源时间为：2023-08-14
近年来，宿迁市深入贯彻落实中央和省委民族工作会议精神，以“铸牢中华民族共同体意识”为主线，贯彻落实《关于实施各族群众互嵌式发展计划的意见》，不断丰富形式、创新载体，打造民族团结进步宣传阵地，开辟强村富民新路径，构建“农业 ”“旅游 ”立体式互嵌空间，鼓励和支持民族地区各族群众来宿就业创业，深入推进各民族交往交流交融。
一、聚焦宣传教育，在营造互嵌式氛围有新提升。习近平总书记多次强调，“推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境”。近年来，宿迁市致力于民族团结进步宣传教育，将铸牢中华民族共同体意识嵌入社区、嵌入发展体育文化、嵌入区域协调建设，逐步实现各民族在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入。一是打造主题阵地。立足提升新时代民族工作能力水平，积极开展“红石榴家园”创建工作，在街道、社区、教育基地、学校、民品企业等地建成66处“红石榴家园”，创成22个省级“红石榴家园”，2023年选育15家“红石榴家园”精品单位，从阵地建设、活动开展、机制完善等方面提升创建质量和数量。二是推动体育发展。广泛动员全市少数民族传统体育项目训练点积极备赛参赛省第二届“红石榴杯”比赛，荣获板鞋接力比赛二等奖1个和三等奖1个，押加比赛三等奖1个，陀螺比赛三等奖2个，通过开展少数民族传统体育项目活动促进民族间“三交”。三是打造工作品牌。积极创建全省民族团结进步示范区示范单位，泗阳县临河镇、沭阳县沭城街道府苑社区分别获省民宗委命名为第一批全省民族团结进步示范区和示范单位。泗阳县、泗洪县梅花镇段庄民族村分别获省民宗委命名为第二批全省民族团结进步示范区和示范单位。
二、聚焦共同富裕，在发展互嵌式产业上有新作为。近年来，宿迁市以推进民族村乡村振兴和企业高质量发展为落脚点，针对民族村存在富民路子窄、产业层次低、就业门路少等问题，因地制宜在全省率先提出“村企联建”的实践创新思路，指导企业牵手民族村，同心走出了民族团结进步、特色产业共富的强村富民之路，今年上半年全市7个少数民族村居平均集体经营性收入42.99万元，同比增长7.64。一是在产业振兴上全面发力。全市民族村引入社会资源“活水”，打造“村企联建”共同体，建立“企业1 1”帮扶机制，全市7家企业分别与7个民族村结对共建，共落实帮扶资金76万元，开展生态农业种植、厂房出租等7个联建项目，平均每年可增加村集体经营性收入约10万元，可提供500余个家门口就业岗位。二是在人才振兴上激活动力。在云南民族干部培训基地举办民族干部能力提升培训班，组织各地民族干部、民族村（社区）党支部负责同志50余人赴少数民族聚居地区实地学习种养业发展、乡村旅游、民族文化等知识技能。三是在文化振兴上凝聚合力。深挖民族乡村文化资源，融合洋河新区“酒”文化、泗阳县“桃”文化，通过群众喜闻乐见的民族舞蹈表演、花船戏、淮海戏、歌曲、小品、快板等形式，开展少数民族文化及政策宣传100余场次。
三、聚焦品牌培育，在构建互嵌式格局上有新突破。近年来，宿迁市全域培育“红石榴 ”集群品牌，建好有利于民族交融的基本单元，打造一批具有示范效应的“石榴红”基地、电商、旅游等，形成具有辨识度的“石榴红 ”集群效应。一是“红石榴 基地”。泗阳县综合捷锋企业优势和花井民族村的资源禀赋，建成“锋花”民族团结富民示范基地。花井村为捷锋帽业提供“商业用房”和工人，捷锋帽业承担“锋花”的技术培训、运营管理和下单销售。如今“锋花”富民基地加工的各式品牌帽远销海内外，年产值达500万元，年增加村集体收入12万元，带动村民就业80余人。二是“红石榴 电商”。洋河新区紧紧抓住自媒体行业兴起的契机，将南街社区“红石榴家园”院内闲置多年的3000平米老村小进行改造，建成涵盖10多个直播间的电商直播基地，将辖区内口碑较好的品牌商家“引进来”，并通过直播让好的产品“走出去”，通过“企业派单 支部承单 居民接单”的形式，在基地建起“微工厂”，由企业负责提供半加工原料及技术指导，社区动员居民承接订单。结对共建以来，培育主播45人，解决周边群众150人就业，其中少数民族群众23人，村集体经济创收20万元，村民个人创收2.6万元。三是“红石榴 旅游”。泗洪县段庄社区精心打造集亲子游乐、农家土灶烧烤体验、田园花海、萌宠体验为一体的“梅花镇奇妙哆哆民族生态园”。2022年，段庄民族村入股28万元，通过按年分红的方式进行合作。2023年开展景区改造升级，建设完成后可吸纳少数民族村民50余人，人均年收入可增加1.1万元。
四、聚焦乐业宿迁，在推进嵌入式就业上有新经验。近年来，宿迁市深入实施“红石榴就业行动”，把推动东西部双向就业创业作为促进各族群众互嵌式发展的关键举措，为各族群众搭建创业新平台、拓展市场新空间、提供服务新便利，促进各民族共同富裕、共同繁荣发展。目前在宿就业“民族8省区”劳动者近1000人。一是选择好企业让人才“引进来”。组织专人赴江苏箭鹿毛纺股份有限公司和江苏益客食品集团股份有限公司等上市民品企业开展用工需求调研，选定22家社会责任感强、用工规范、经济效益较好的企业，建立就业岗位供给清单，推动“民族8省区”群众来宿务工就业。二是制定好措施让人才“留下来”。联合人社、工会等部门到红石榴家园专题开展技能培训班等服务，为少数民族同胞提供技能培训、学历提升等方面帮助，解决他们的后顾之忧，让在宿少数民族群众留下来。三是优化好服务让人才“多起来”。把少数民族流动人口服务管理纳入全市流动人口服务管理体系，加强为各民族群众提供全方位服务，有针对性做好少数民族子女就学、困难家庭帮扶、就医就业等难题，用暖心服务吸引更多的少数民族地区群众到宿就业，不断促进各族群众跨区域双向流动，推动互嵌式就业向纵深发展。
下一步，宿迁市将继续坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，创新民族团结进步宣传载体，做好少数民族群众服务管理、助力民族村乡村振兴、助推民品企业经济发展，擦亮民族团结进步创建品牌，奋力推进新时代党的民族工作高质量发展，为“强富美高”新江苏现代化建设做出应有贡献。
