现将《全市公安政工组织教育岗位练兵考核活动实施办法》传发给你们，请结合工作实际，认真组织开展练兵考核活动。工作中遇到的情况和问题，请及时与市局组教处联系，联系人：夏春雷，电话：2042（内线）。
特此通知。
2016年8月16日
承办单位政治部组教处联系电话9536-2042
2016年8月17日9时0分
全市公安政工组织教育岗位练兵
考核活动实施办法
为深入推进公安改革和“四项建设”，大力实施“素质强警”战略行动，着力提升各级政工部门组织教育工作能力水平，根据《全市公安机关“补短板提能力、解难题促改革”练兵考核活动实施方案》，结合宿迁公安政工组织教育工作实际，制定练兵考核活动实施办法如下：
一、练兵考核对象
县级公安机关分管领导1名；县级公安机关政工部门负责人和从事组织教育工作的民警各1名；各基层科所队政工干部1名（参考比例不低于全局科所队政工干部总数的60）。
二、练兵考核内容
（一）基层党建方面。1、政策法规知识。《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》等政策法规。2、业务知识。（1）党的路线、方针、政策；（2）党的基层组织的基本任务、任期和换届改选程序。（3）党委理论中心组学习制度。（4）“三会一课”制度。（5）民主生活会、组织生活会制度。（6）谈心谈话制度。（7）发展党员的标准、程序。（8）全面从严治党的新要求。3、岗位技能。（1）开展党的组织生活的能力水平：按照《党章》等政策规定，严格落实“三会一课”、理论中心组学习、专题民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、主题党日教育、党员活动日、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等制度（重点考核参考对象所在党支部台帐资料）。（2）党员队伍教育管理的能力水平：按照规定要求，组织开展非党积极分子的培养、教育和考察及入党对象的政审，预备党员的考核与鉴定；接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布收缴情况；组织党员民警理论学习；按照上级党委部署要求，开展主题教育活动。（3）做民警思想政治工作的能力水平：经常性开展谈心谈话、家庭走访等，及时掌握了解公安队伍和党员民警思想状况，以及民警个人工作生活和家庭遇到的实际困难，积极帮助解决（重点考核参考对象所在党支部台帐资料）。
（二）表彰奖励方面。1、政策法规知识。《公务员奖励规定（试行）》、《公安机关人民警察奖励条令》、《公安机关奖励考核工作暂行办法》、《江苏省公安厅为授奖集体和个人举行授奖仪式办法》、《江苏省公安厅功模休养制度》、《宿迁市公安局表彰奖励工作规范》、《宿迁市公安机关功模修养制度》以及公安部、省厅出台的表彰奖励工作有关规定的熟悉掌握程度，表彰奖励文书的起草，典型先进事迹和经验做法宣传推广情况。2、业务知识。（1）奖励的原则、类别、对象、等级、条件标准、权限、实施程序和撤销；（2）获奖的标志和待遇，获奖对象的教育管理；（3）考核的原则、对象、内容、程序和方法；（4）授奖仪式的对象、场所设置、主要议程；（5）功模休养的对象、时间、组织实施、形式。3、岗位技能。（1）拟制奖励文书的能力水平：通知通报、奖励请示和命令决定等各类文件办理的程序规定、文种要求。（2）开展奖励考核的能力水平：考核的程序、方法和要求，个别谈话的范围、方式方法、主要内容，明察暗访的方法，走访党委政府领导和群众的方式方法，对考核对象进行民主测评的范围、方式等。（3）组织大型表彰活动的能力水平：授奖仪式、表彰大会、功模休养等活动的方案制定、组织协调等。（4）典型先进事迹和经验做法宣传推广的能力水平：先进事迹材料的总结提炼，组织媒体宣传，举行先进事迹报告会、编印事迹汇编、开展学习活动等。
（三）心理健康方面。1、政策法规知识。公安部《关于进一步加强公安民警心理健康工作的意见》、公安部关于印发《关于进一步加强公安民警身心健康保护工作的意见》的通知、公安部关于印发《公安民警心理健康服务中心建设指导意见》的通知、《江苏省公安民警心理健康工作规范（试行）》、《江苏省公安民警心理危机干预办法（试行）》、《宿迁市公安机关民警心理健康工程实施意见》等意见办法。2、业务知识。（1）心理学基本常识。（2）心理咨询和心理干预基本理论。3、岗位技能。（1）团体心理辅导技能。（2）心理咨询技能。（3）心理危机干预技能。（4）心理训练技能。
公共基础科目考核办法另行确定。
三、练兵考核时间
暂定2016年9月下旬，具体时间另行通知。
四、练兵考核评分标准
（一）基层党建（40分）
1、党建工作有关政策规定的熟悉掌握程度（20分）；2、党的组织生活制度和党员教育管理落实和效果（10分）；3、参考对象所在党支部台帐资料完备（10分）。
（二）表彰奖励（30分）
1、《公安机关人民警察奖励条令》（2016年1月1日施行）及公安部、省厅出台的表彰奖励工作有关规定的熟悉掌握程度（10分）；2、根据《公务员奖励规定（试行）》、《公安机关人民警察奖励条令》及省厅出台的表彰奖励工作有关规定，对开展的表彰工作拟定通知通报、奖励请示和命令决定等各类文件，了解表彰文件的种类及程序规定（5分）；3、依据《公安机关奖励考核工作暂行办法》，熟悉表彰考核的程序、方法和要求，个别谈话的范围、方式方法、主要内容，明察暗访的方法，走访党委政府领导和群众的方式方法，对考核对象进行民主测评的范围、方式等（5分）；4、依据《江苏省公安厅为授奖集体和个人举行授奖仪式办法》、《江苏省公安厅功模休养制度》完成集中授奖仪式、表彰大会、功模休养等活动的方案制定、组织协调等（5分）；5、先进事迹材料的总结提炼，组织媒体宣传推广，举行先进事迹报告会、编印事迹汇编、开展学习活动等（5分）。
（三）心理健康（30分）
1、公安部、省厅出台的民警心理健康工作有关规定的熟悉掌握程度（10分）；2、心理学基础常识（10分）；3、心理咨询和心理干预技能，团体心理辅导技能（10分）。
五、练兵考核目标
重点解决基层党组织功能弱化，战斗堡垒作用不明显，抓党建带队建促工作的能力水平不高，党员意识淡化，先锋模范作用发挥不充分；奖励工作不规范，重视推出典型、忽视发挥示范引领作用，典型先进事迹和经验做法宣传推广不够；民警心理健康保护工作认识不到位，工作不主动、不深入、不细致，民警心理健康保护意识不强，知识技能缺乏等问题。
六、相关工作要求
市局成立全市公安政工组教岗位练兵考核小组，由市局党委委员、政治部主任卞兆猛任组长，全面负责练兵考核的组织开展，组教处陈斯祥处长任副组长，具体负责练兵考核的筹划推进、计划制定、督导检查、实地考核、成绩评估等工作。
《关于传发《全市公安政工组织教育岗位练兵考核活动实施办法》的通知》相关参考资料:
高级政工师、消防政工比武、施工 微信政工、政工师申报条件、政工系列职称形势、新时期 政工、政工师、上海高级政工师政策、天津政工师继续教育
