来源时间为：2019-11-17
为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面总结展示上半年亮点工作，系统分析当前工作难点问题，科学谋划2020年重点任务，11月15日下午，市人社局开展亮点难点重点工作交流活动。市人社局党组书记、局长孙登怀主持会议，并就做好工作提出明确要求。
期间，淮海技师学院、市社保中心、市人才中心、市就管中心、市考鉴中心、局劳动关系处、局机关党委、事管处等处室单位分别交流发言，展示今年来工作亮点，分析查找存在的难点，谋划明年重点工作。
今年来，全市人社系统积极落实国家、省和市决策部署，确立了聚力六项创建、聚焦六大重点、实施六项行动的“三个六”工作思路，创新工作举措，在国家、省、市层面打造了很多特色亮点。全省电商就业扶贫示范区建设成效显著、“双创”大赛充分释放创新创业活力、创成国家级社保公共服务综合标准化试点、职业技能等级认定试点扎实推进、人才科技恳谈会打造“宿迁品牌”、实施工匠培育工程促进高技能人才量质齐升、和谐劳动关系建设荣获国家表彰、人社党建荣获市直唯一先进基层党组织。
期间，孙登怀强调，要聚焦改革创新打造亮点，在政策落实中创特色，在日常工作中创特色，总结经验中创特色；聚焦短板弱项破解难题，聚焦市委提出“三个怎么办”，拉长补强工作短板，破解企业发展难题，用智慧破解民生诉求；聚焦重点任务抓好落实，加快推进当前工作，冲刺全年目标任务；聚焦超前谋划突出重点，科学谋划2020年工作思路，振奋精神、攻坚克难，全力谱写新时代人社事业新篇章。
2020年全市人力资源社会保障工作思路，初定为“8510”，即坚持八字原则：创新、务实、担当、提质；聚焦五项工作迈上新台阶：业务工作迈上新台阶、服务水平迈上新台阶、党的建设迈上新台阶、队伍建设迈上新台阶和文化特质迈上新台阶，全面实施十项工程：就业创业深化工程、社会保障覆盖工程、人才引培提升工程、职业技能提升攻坚工程、人事管理规范工程、劳动关系和谐工程、智慧人社突破工程、人社扶贫冲刺工程、综合考核创优工程和民生实事推进工程。
