来源时间为：2020-11-05
为进一步加强局系统干部队伍建设，11月4日下午，市人社局举行新晋升职级和新选拔科级干部集体谈话会。局党组书记、局长孙登怀宣读了局党组任职文件，并与局系统新提任干部进行集体谈话。
根据市委组织部干部选拔任用规定，经推荐、测评、考察、公示等程序，近期，市人社局顺利完成了11名干部职级晋升和4名科级干部选拔工作。
期间，孙登怀希望局系统新提任干部要“强化六种意识，做到六个过硬”，在工作岗位上充分发挥聪明才智，全力为人社事业发展贡献力量。一是强化政治意识，做到信念过硬。牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，树立大局意识，坚定理想信念，尽心尽力做好本职工作，为人社事业增光添彩。二是强化学习意识，做到本领过硬。深入学习党规党章党纪知识、政策知识、业务知识等，向实践学习，向群众学习，坚持学以修身、学以致用、学以资政。三是强化实干意识，做到责任过硬。养成一种“落实落实再落实”的工作作风，把高标准履职尽责作为基本要求，认真落实好市委市政府、局党组的各项决策部署。四是强化创新意识，做到能力过硬。解放思想，创新开拓，善于总结，做到有思路、有方法、有手段，在工作中打造更多的特色亮点。五是强化法制意识，做到素质过硬。加强法律法规知识学习，严以用权，依法用权，秉公用权，全面提升法律知识素养和业务能力水平。六是强化纪律意识，做到作风过硬。严格执行局系统规章制度，严格执行廉洁自律规定，强化自我监督，做到明纪明规、知行知止。
本次新提任同志进行了表态发言，剖析了思想状态，明确了努力方向，纷纷表示将以饱满的精神状态，勇于担当，充分履职，努力为人社事业高质量发展作出自己的贡献。
