来源时间为：2014-02-08
绵绵的细雨挡不住求职的热情，弥漫的大雾挡不了求职的决心。2月2日，农历正月初三，江苏省宿迁市全市联动，连续举办三天的大型现场招聘会正式拉开帷幕，市区设立主会场，各县设立分会场。各招聘现场均人头攒动，热闹非凡，呈现出一派红火景象，招聘摊位前，挤满了从四面八方赶来的求职人员。
招聘的主角不是企业
“我们企业正在快速发展，现在什么都不缺，缺的就是有能力的人，只要你是真正的有能力，我们是有多少要多少”。从尼吉康电子招聘负责人张科长的话语中，不难看出企业对人才的需求。为此，在招聘会现场，笔者发现，与以往企业招聘人员在摊位前一坐，静候求职者上门不同的是，各招聘单位除了向过往的行人发放招聘简章外，还使出浑身解数，最大限度的吸引求职者的眼球。“扫二维码，送扑克牌！欢迎加入碧桂园”，“到我们这边来看看，我们的待遇绝对比他们高”。有的企业还把他们的一线员工组织到招聘现场，让他们现身说法，以自身的亲身体会，向前来的求职人员介绍企业的好处。
来应聘的不仅是农民工
一位年龄五十多岁大叔不停的穿梭于各个招聘摊位之间，积极搜集招聘简章，还时不时与招聘人员谈上几句。这么大年纪也在找工作？“我去年就已经退休了，在家闲着没事，年前通过你们的招聘会找了份仓库保管的工作，既多了份收入，还能打发空闲时间。今天过来参加招聘会，主要是为在无锡打工的儿子来的。”这位家住城区的季师傅告诉笔者。在谈到为什么选择让儿子回家发展时，季师傅说；“之所以选择让他回到家乡发展，主要是因为我们老两口年龄大了，现在是吃喝不缺，但就是这么一个儿子长年在外飘荡，心里总感觉不是个滋味。再说了，现在老家这边的工资待遇啥的，与南方比，也没有什么太大差距，反而苏南那边的消费水平比这边高出了不少，这样一算，还不如在家乡工作划算”。
亲情比什么都重要
在上海一家船企工作多年，刚刚和江苏华力制动有限公司签订了就业意向的赵先生，在谈到为何选择回乡就业时告诉笔者，“我今年已经41了，在外面闯荡了多年，钱虽然赚了不少，但总感觉对不起家人，尤其是正在上幼儿园的小女儿。自从女儿出生到现在，和他待在一起的时间屈指可数。这些年可苦了我爱人，为了照顾女儿，她把自己的工作都辞了，专职在家起早贪黑的照顾女儿生活、上学，她一个人太累了。现在觉得，在外面赚再多的钱，都不能弥补不了对家庭的爱的缺失，现在是特别想回到家乡来发展，这不，今天我们一家三口都来参加这个招聘会了……”
没想到家乡的工资能这么高
“你怎么还不来啊，我都转一圈了，没想到，现在家里的工资和苏南都差不多了，快来看看吧！”。在招聘现场，笔者无意间听到了一个小姑娘的电话声。通过进一步了解得知。这位小姑娘刚是和自己一同在常州打工的姐妹在打电话。“听说今天这边有招聘会，原本是叫我那个小姐妹一起过来看看，但她偏说现在家里面工资待遇什么的都低，比苏南差多了，不愿意过来，还想着过年之后再去外面打工。拗不过他，我自己也是抱着有当无的心态来看看，没想到，现在家乡的企业能开这么高的工资，和苏南那边基本上就没多少区别了，还给缴纳社会保险，在外面打工还得租房子，花销还又大，现在我是决定不去外面打工了。。。”。“参加此次招聘会岗位月平均工资都在2500元以上，高的都能达到4000元/月。同时，为切实保障劳动者的切身利益，对那些用工环境差，不为职工缴纳社会保险的企业，我们坚决不让其进入公共人力资源市场，以此来推动各企业通过薪资待遇的提高、通过工作环境的改善来吸引员工、留住员工。”市就管中心负责人说。
据统计，当天全市共进场招聘企业494家，提供招聘岗位5万个。共有进场人员7.4万人，达成用工意向3.21万人。其中：市直进场182家，提供就业岗位1.5万个，进场2.2万人，达成用工意向0.98万人；沭阳进场73家，提供岗位1.5万个，进场1万人，达成用工意向0.53万人；泗阳进场82家，提供岗位1.1万个，进场2.5万人，达成用工意向0.9万人；泗洪进场157家，提供岗位0.9万个，进场1.7万人，达成用工意向0.8万人。（宿迁市人社局张亮）
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