“非常感谢及时指出了我的问题，不然的话，我会在不知不觉中走上违纪违法的道路。”面对约谈的纪检人员，江苏省宿迁市公安局交警支队民警朱某既惭愧又感激道。原来，纪检监察人员在实施监督过程中，发现朱某因数字身份证书保管不规范，被辅警擅自使用而对其进行约谈。这是宿迁市纪委监委派驻市公安局纪检监察组约谈违规违纪苗头性人员的一个缩影。
自纪检监察体制改革以来，宿迁市纪委监委派驻市公安局纪检监察组针对被监督单位民警廉洁意识淡薄、执法行为欠妥、责任担当不强等违纪违规苗头性问题，探索监督模式，进行“贴身”盯防，有效提升监督实效。对市局、分局两个层级，分别选派人员派驻各警种部门和基层所队，对队伍和执法、服务等进行全方位监督。另外，对重点单位，采取常态派驻、全覆盖监督。围绕接处警、窗口服务、案件办理等，分别采取大数据敏感警情分析、群众意见线上征集、执法办案全流程监管等措施，实现廉洁风险防控与业务办理流程高度融合、同步运转。
与督察、审计、法制、信访等部门，建立信息互通、联动协作工作机制，联合开展廉情分析、重大事项会办、问题线索处置、责任追究等，合力对敏感节点、热点岗位等开展时时监督，推动廉政风险早预警、早发现、早处理。目前，通过“贴身”监督的深入推进，违纪违规现象得到防控，民警遵规守纪意识明显增强。（江苏省纪委监委__责任编辑赵国利）
