技能人才是江苏省宿迁市打造长三角先进制造业基地的重要支撑。近年来，宿迁市深化校企合作，加大技能人才培养，全力拓宽技能人才就业渠道。
走进宿迁技师学院2023届毕业典礼的现场，40家企业蓄势待发，准备在典礼结束后开展“抢人大战”，纷纷拿出好待遇向同学们发出就业邀请。老家安徽宿州的杨宸毕业后想留在宿迁，他第一时间就被京东客服岗位吸引，并达成了初步就业意向。“感觉员工福利、宿舍环境和岗位薪资方面都是非常给力的。”杨宸说。
京东客服招聘经理高锦秀说：“对咱们学校的招聘需求是30个，我们会缴纳五险一金，综合薪资在4000元到6000元。”
“我们围绕宿豫区‘3 3 X’主导产业的人才需求，出台了一系列政策，对于一些技能型人才，给予适当的政策补贴。”宿迁市宿豫区人社局局长李冬冬说。
这两年，宿迁市20条重点产业链不断壮大，一些知名企业纷纷落户。宿迁技师学院也大力实施“2 2 1”专业发展战略，建设一批与地方产业相匹配的特色专业。2023年，宿迁技师学院毕业生达到了2300人。活动结束后，与企业初步达成就业意向的有1500人以上。
宿迁技师学院党委书记、院长张兵营表示，将紧紧围绕学院“双高双万”的发展目标，确保在“十四五”期间，学校专业建设与地方重点产业的匹配度、高层次人才培养占比以及学生的本地就业率3个指标全面超过90。
来源：宿迁市广播电视总台
标签：宿迁市;技师学院;技能人才
责编：王逸男
技能人才是江苏省宿迁市打造长三角先进制造业基地的重要支撑。近年来，宿迁市深化校企合作，加大技能人才培养，全力拓宽技能人才就业渠道。走进宿迁技师学院2023届毕业典礼的现场，40家企业蓄势待发，准备在典礼结束后开展“抢人大战”，纷纷拿出好待遇向同学们发出就业邀请。宿迁技师学院也大力实施“2 2 1”专业发展战略，建设一批与地方产业相匹配的特色专业。宿迁技师学院党委书记、院长张兵营表示，将紧紧围绕学院“双高双万”的发展目标，确保在“十四五”期间，学校专业建设与地方重点产业的匹配度、高层次人才培养占比以及学生的本地就业率3个指标全面超过90。
