来源时间为：2022-03-30
为进一步提升宿迁市民宗事务管理水平，加强民宗干部服务能力，宿迁市民宗局以打造“四个模范”民宗干部队伍为抓手，对标补短，巩固提升，形成推动民宗工作的强劲动力。
一是争做坚定信念的模范。坚定信心、迎难而上、奋勇前进，集中力量做好自己的事情，是我们战胜各种风险挑战的关键。去年以来，宿迁市民宗局以党史学习教育为契机，围绕指定教材学“四史”，跟进学习习近平重要论述和系列讲话精神，深刻理解伟大的建党精神，深刻认识和把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以坚定的理想信念，补足民宗干部精神之钙。
二是争做工作务实的模范。组织开展民宗干部专题培训班和民族工作干部培训班，培训会采取专题授课讲座、现场观摩教学和我国宗教中国化研讨等方式，邀请省市民宗工作专家进行授课，学习党的宗教基本理论、基本方针，切实提升民宗干部工作能力。
三是争做改革创新的模范。大力开展“红石榴家园”等民族团结进步创建工作，助推民族村乡村振兴，扎实做好少数民族外来人口服务管理等工作；在局公告栏设置“三真三实”作风提优专栏，通过“挂榜单、晒实绩”，推动民宗干部比优良作风、赛担当作为，比改革干劲、赛创新成效，切实把改革创新发展的旗帜树起来，持续掀起奋发进取、比学赶超的浓厚氛围。
四是争做严于律己的模范。通过召开作风建设推进会、开展重要节点警示教育、赴爱国主义教育基地实地参观、定期开展岗位廉洁从业对照剖析等引导民宗干部自觉遵守法律法规，筑牢廉洁防线、严格遵守各项规章制度，不忘初心、牢记使命，坚定党的信念，践行党的宗旨，深入推进党风廉政建设和作风建设工作。
