来源时间为：2023-03-04
“注重行业女性科技工作者发展，女性顶尖人才‘贴心包’经费配套……”近日，中国人民银行泗阳县支行出台《关于支持女性科技人才发展的八条措施》，这是继宿迁市农业科学研究院、宿迁高新技术产业开发区、宿迁经贸高等职业技术学校、江苏德利尔现代农业集团有限公司相继出台支持女性科技人才发展措施后，宿迁在垂直产业行业支持女性科技人才发挥作用又一突破，标志着宿迁在全省率先实现科技创新巾帼行动“五个一”试点布局。
为认真落实全国妇联、省妇联提出的贯彻落实党的二十大精神、大力实施科技创新巾帼行动，激发女性科技工作者创新创造活力，宿迁市妇联重点围绕“五个一”（至少在一个高新产业园区、一个科研院所、一个高校、一个垂直产业行业、一批企业）开展试点攻坚，推动用人主体出台支持举措。
在省妇联提出科技创新巾帼行动“五个一”试点攻坚行动后，宿迁迅速召开全市科技创新巾帼行动“五个一”试点攻坚专题会办会，学习分析山东、浙江等省农科院出台的政策举措，形成推动“五个一”工作要求的计划思路，确定具体试点单位以及试点工作要突破的方向内容，分地区多层次选点突破。
为了解一线女性科技工作者的实际需求，市县（区）妇联分别带队赴宿迁市农业科学研究院、宿迁高新技术产业开发区、宿迁经贸高等职业技术学校、江苏德利尔现代农业集团有限公司、江苏洋河酒厂股份有限公司、中国人民银行泗阳县支行等单位进行实地调研，现场观摩了各单位的实验室、科研展览厅、技术车间、科研岗组等区域，了解科技工作者一线工作情况和科研成果。组织女性科技工作者召开座谈会，详细介绍全国妇联、省妇联关于科技创新巾帼行动的主要精神，与会科技工作者结合所在单位现状和工作现实需要，在人才培养、政策支持、关爱服务等方面建言献策，为妇联指导用人主体出台具体举措提供有益思考。
市妇联和各县（区）妇联一对一指导用人单位，通过电话、座谈等方式，围绕鼓励科研贡献、开展赋能培训、建立关怀机制、提高政治参与、提供展示平台五个方面的政策方向，紧密结合各单位实际情况，逐条研讨拟出台的支持政策，推动五家用人主体先后制定出台《宿迁市农业科学研究院关于支持女性科技人才发挥更大作用的若干意见》、《宿迁高新区关于支持女性科技人才发展的十条措施》、《关于支持女性科技人才发挥更大作用的八条措施》（江苏省宿迁经贸高等职业技术学校）、《关于支持企业女性科技人才发展的八条措施》（江苏德利尔现代农业集团有限公司）、《支持女性科技人才发展的八条措施》（中国人民银行泗阳县支行）。
据介绍，下一步，宿迁将继续围绕省妇联实施科技创新巾帼行动“五个一”部署，做好试点工作的跟踪服务、指导政策实施，同时多层次选点突破，在加强思想政治引领、搭建服务平台、健全完善机制上下功夫，进一步为女性科技工作者成长进步优化环境，引导和激励广大女性科技工作者在科技创新中发挥更大作用，凝聚起建设科技强市的巾帼力量。
