五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
一)公告发布。本公告由宿迁市市场监督管理局发布。二)责任分工。宿迁市市场监督管理局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。宿迁市人力资源和社会局依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。三)政策口径。专业设置、年龄、工作经历等相关政策口径如下：1.所有的报名人员在报名前均应取得相关学历学位。
2.专业设置。招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
3.年龄计算。18岁以上指2005年11月28日及以前出生;年龄35周岁以下，指1987年11月20日及以后出生。
4.取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。
5.最低服务期。所有招聘岗位录用后最低服务期限3年。
6.其他事项。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。
政策咨询电话：
0527-84359837(宿迁市市场监督管理局人事教育处);
报名系统技术咨询：
0527—84353885(宿迁市人事考试中心);
监督电话：
0527-84396990(宿迁市纪委监委派驻第十六纪检监察组);
0527-84359272(宿迁市人社局事业单位人事管理处)。
