来源时间为:2018-08-27
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今年以来,工行宿迁分行从强化党廉教育、作风整治和机制建设等三个方面,不断厚植党员干部“廉政基因”,廉洁从业“发条”不断拧紧,党员干部队伍精神面貌焕然一新。
一、依托载体,“线上 线下”教育全覆盖。拍摄《廉政情景剧》,开展510廉洁文化学习教育月和廉洁文化“四进”活动,设立文化廉廊,充分利用电梯内外、办公室墙壁、楼道等区域,悬挂反腐倡廉主题教育作品,让廉政教育无处不在、入脑入心。依托网络载体,通过融e联、微信公众号等有效途径,广泛开展廉政宣传教育,畅通信访渠道,公布举报电话,有效延伸廉政教育触角。
二、整治作风,“激励 警示”增强纵深度。积极开展“作风建设专项整治”和“以案说纪,以案说规”活动,用身边事教育身边人,充分发挥先进典型正向引领作用,积极拓展反面案例警示教育效果。深入开展读书思廉、廉政宣誓承诺、主题演讲、知识竞赛、“小班化”廉政教育等倡廉助廉活动,组织观看警示教育片《不能碰触的红线》,组织党员干部及家属参观廉政警示教育基地,共筑家庭廉政防线,促进廉洁自律、家庭团圆幸福。
三、建设机制,“常态 长效”督导强推进。将廉政教育纳入党员干部学习、培训主体计划,成立党风廉政建设领导小组,完善党风廉政建设长效管理机制,制定廉政建设追责问责办法,组织签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》等。从社会聘请勤廉监督员,突出对重点岗位、关键环节、重大事项以及“八小时”内外等开展常态监督,真正把权力关进制度的笼子,防止权力任性形成群众身边的腐败。
供稿单位:工行宿迁分行作者:胡继生)