来源时间为：2018-07-28
为进一步加强公务员诚信建设，充分发挥公务员在社会诚信中的表率作用，7月25日上午，市委组织部、市人社局举行公务员诚信建设专题教育活动。南京市委党校教授、南京市市情研究中心主任郝继明应邀进行专题授课。
郝继明以“加强诚信建设，做忠诚干净担当的公务员”为主题，围绕不忘初心，牢记使命，永远奋斗；奋力与时俱进，提升精气神；全力创新观念，提升发展力；尽力科学决策，提升执行力等，为与会人员进行专题授课。
近年来，市委组织部、市人社局积极探索和加强公务员诚信建设，坚持“制度先行、信息齐全、结果运用”原则，在全省率先建立公务员诚信档案，目前全市近1.6万名公务员（含参公人员）已建立诚信档案。市委组织部、市人社局、市信用办制定了《宿迁市公务员守则》，要求全市公务员做到“八个坚持”和“八个反对”。同时，我市加大诚信结果运用，在考录、调任（选任）等工作中，有严重失信记录的一律不予录用；个人有严重失信记录的，在年度考核中不得确定为优秀等次，不得参与各类评先评优。全市公务员诚信建设取得了初步成效。
市人社局负责人在专题教育活动中表示，公务员要信念坚定讲诚信，加强政治修养，提高政治觉悟，筑牢政治根基；要为民服务讲诚信，坚持真诚爱民，热心为民，取信于民；要勤政务实讲诚信，必须求真务实，与时俱进，狠抓落实；要敢于担当讲诚信，胸怀全局，尽职尽责，实干苦干；要清正廉洁讲诚信，思想上、行动上、生活上时刻警醒自己，争做诚信道德模范，为推动宿迁高质量发展作出应有贡献。
市直各单位组织人事处负责同志，市直机关、宿豫区和宿城区部分公务员等参加了专题教育活动。
