来源时间为：2019-04-03
宿迁市中医院是国家三级甲等中医院、南京中医药大学附属医院、国家中医药管理局首批中医住院医师和中医全科医师规范化培训基地。近年来，该院严格按照国家中医药管理局《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》，以加强中医药文化建设促进医院发展，形成了富含中医药特色的管理文化和服务文化体系，事业发展呈现勃勃生机。2017年，该院被当时的江苏省卫计委确立为“全省第一批医院文化建设示范单位”。建机构、育理念，强化中医药文化建设保障该院大力加强对文化建设的投入，着力营造浓厚的中医药文化氛围。成立中医药文化建设领导小组，院领导挂帅，制定《中医药文化建设实施方案》，从核心价值观建设、行为规范建设、环境形象建设三大方面，构建中医药文化建设体系。该院每年举办医院发展论坛活动，汇编《五味子》文集，加强名中医学术经验传承，启动中医“师带徒”培养计划，努力提高医务人员中医药文化修养，强化核心价值观念和团队意识，教育职工主动修德敬业，积极推进中医药学的继承创新，使中医药天地人和、整体思维、辨证论治的精髓得到更好运用，激发全院职工的积极性和创造力。构机制、抓落实，培育中医药文化建设体系该院将中医药文化融入各种规章制度、工作规范的实施过程中。编印《员工手册》，制定特定礼仪，设计“杏林清泉”图标，出版“杏林清泉”专刊，举办廉政书画比赛、“中医人·中医情”征文比赛等活动，从语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程等方面，建立和不断完善行为规范体系，打造“杏林清泉”品牌。从2016年起，该院提出用3年时间开展“优质服务提升年”活动。成立督查小组，从文明服务、遵章守纪、环境管理、科室管理、便民服务及满意度调查五大方面进行考评，每季度评选出“优质服务先进科室”“服务标兵”进行宣传和奖励，对考评差的科室和个人进行处罚通报。以此，激励先进、弘扬正气、鞭策后进，切实增强全院干部职工的使命意识和责任意识。重环境、造氛围，彰显中医药文化建设魅力该院在环境建设中，注重“地方风貌、现代气息、中医特色”三要素，院内广场分布梅、桂、竹、杏“四园”，在病房楼东北侧建有“神农百草园”，制作系列中草药科普、与各科室病种对应的中医药健康养生保健知识宣传牌悬挂于各病区、门诊候诊区，营造出浓郁的中医药文化氛围，让就诊者在亲身体验中医药传统疗法独特疗效的同时，感受中医药文化的博大精深。同时，扩大中医药文化传播宣传范围，以各种活动为载体，宣传中医药在治疗、康复、保健上的优势，大力推动中医药服务进乡村、进社区、进家庭，提高群众对中医药的认知和接受度。吴君彦陈亮法
