来源时间为：2019-04-02
4月1日下午，宿迁市中医院召开2018年度进修成果汇报会。院党委书记王新春，院长王建彬，纪委书记朱玲等院领导班子，各行政科室主任及2018-2019年度外出进修归来人员参加会议。此次会议旨在进修人员的学习体会，传达最新医疗信息，达到资源共享、整体提高的目的。
会议由科教科科长王猛主持，王猛就医院院近五年外出进修情况和存在问题作了汇报。来自外科、ICU、肺病科、脾胃病科、骨伤科、妇产科、心血管科、肿瘤科、内分泌科、针灸推拿科、肾内老年科等18位医护工作者将自己在上级医院进修学习的心得体会与在场人员一同。
他们分别从所进修医院的先进管理理念和管理模式、细致入微的人性化服务、特色化的学科建设、个性化的人才培养、浓厚的学术氛围等方面进行汇报，并结合医院实际情况提出了下一步的发展思路、工作设想及存在困难。
他们表示，通过进修培训不仅学到了上级医院先进的知识和技术，提高了专业知识储备和诊疗技术，对开拓视野、创新思路、转变学习及思维模式都大有裨益，同时学以致用，提升医院整体医疗水平。
汇报结束后，李志彬副院长对进修人员的汇报作了点评，对提出的设备问题给出了回复。纪委书记朱玲肯定了大家外出学习的态度，提出了要学以致用的期望。黄侣新副院长对外出进修人员的生活方面表达了关心，对存在的困难提出要积极协调解决。
王建彬院长指出，外出进修人员看到了差距，要先对照自己找差距，立足实际，让所学技术在科室中发挥最大效应。
王新春指出，医院是学习型、创新型医院，进修学习是医院文化建设的重要内容，是提高医院综合竞争能力的重要途径。为规范进修学习计划，推动学习成果落地，
王新春书记对进修工作提出几点要求，一是要对进修学习成果有甄别的吸收学习，科室内及时根据实际综合研判，取长补短，务求实效，将学得成果早日落地生根。二是要给予制度政策保障，让更多符合进修条件的人没有后顾之忧的外出进修。三是要尽快分类梳理汇总此次会议提到的开展新技术存在的困难，积极联系相关部门，协调解决，争取让新技术、新项目早日在我院开展。
