全国工人先锋号
南京鸿懿建设工程有限公司经营部该部门不断提高标书制作质量，形成了投标标书的编制、审核、复审、封标的整体工作流程，提高该流程的严谨性及高效性。认真分析市场趋向，定期进行招标中标项目的汇总、整合，关注项目进展情况，统计市场项目的类型，结合公司自身的情况，及时整理社会影响大、资金实力雄厚、回款能力好、利润高的项目。通过内部的传帮带实现全员的素质提升。定期对部门内所有成员进行专业化的培训，包括外出培训学习，内部集中培训，企业间相互交流等。专业化的提升使得公司2023年全年完成中标产值2.8亿元，投标报名率在全市内名列前茅，中标率也稳步提高，曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。
爱尔集新能源电池（南京）有限公司电极生产副担当该部门承担公司电极生产业务，将原材料转为电极极片半成品的加工制造过程。凭借着自主创新、勇于尝试，工厂建设后仅半年时间内成功架设集团最宽最快的电极生产线，拥有世界领先的工艺水平。成立了职工创新工作室，创造出“王氏”断带连接法，提出了“CPC型号别管理”、“拐角型垫片”等改善方案，综合效率与集团其他10年以上工厂水平一致。通过精益改善活动（140余个改善项目/课题，改善金额达1.8亿元），保证了公司月最高Cell产量及年最高销售额的达成，为成本降低、利润提高及市场竞争力增强起到了关键性作用，曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。
南京钢铁集团盛达实业有限公司自动化仪表车间热电偶班该班组以管理为主线，以创新为动力，以发展为目标，以提高热电偶质量、经济效益为宗旨，以一流的业绩争创先进团队，成为盛达公司具有一定影响力的班组。一种快速热电偶、快速热电偶等获得国家实用新型专利。产品热销国内30余个城市，更远销东南亚及欧洲市场。2023年生产快速热电偶183.9万只，完成年计划115。曾获南京市五一巾帼标兵岗、江苏省工人先锋号等荣誉称号。
环球车享南京汽车租赁有限公司效益提升项目组该部门业务骨干组成，是公司深耕汽车租赁服务多年，稳步发展业务过程中成立的团队。主要负责全时租赁、政企公务出行、网约车出行服务、新能源二手车销售及停车场 业务，在新能源汽车的社会推广、企业社会责任、环境友好等方面做出了突出贡献。效益提升项目组原为网点运维开拓团队，为满足公司持续创新转型发展的需求，在延续原有任务基础上为公司业务的全面发展攻坚克难，曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。
中建钢构江苏有限公司邱明辉劳模创新工作室该工作室主要以“科技研发”、“人才培养”、“示范引领”为目标，围绕“智能制造”不断开展科技攻关。先后参与了“高效节能环保施工装备及系统改造技术与创新”、“模块化轻钢折叠房屋研究与应用”、“便携式Mini型弧焊机器人”等一系列以“加强建设制造强国、质量强国”为方向的课题研究。通过改进焊接设备、焊接工艺，提升焊接效率，工作室累计取得国家实用新型专利48项、发明专利8项、省部级工法18项、论文发表60余篇等成果。涌现出一批像陈康、缪晓泉等技术能手，多次在新华日报、江苏卫视、全国技能大赛等平台崭露头角。曾获江苏省工人先锋号、江苏省示范性劳模创新工作室等荣誉称号。
无锡市宇正铁路油封制造有限公司机器人集成班组该班组组建的国内复兴号高铁座椅支架是全国首条自动化生产线，项目获得江苏省青年创新创业大赛三等奖。团队先后在高压容器、新能源、电动车、家电等多项领域中实现技术突破。成功开发国内首台全Ai乳腺检测设备中的全自动跟踪检测系统，并生产制作了高精度乳腺检测旋转杯体，能够在360°乳腺检测杯体旋转中保持0.001°的精度，更加精准的定位乳腺病灶体，将误判率降低到几乎为零的状态。先后完成了新日电动车的全自动机器人集成的项目、小米健身器材全自动化机器人集成的生产项目以及比亚迪汽车全自动化焊接变位机的交付等，为公司创造了较高收益。曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。
无锡智能自控工程股份有限公司生产部金工车间数控班该班组主要承担公司控制阀产品核心零部件加工的重要任务。助力所在车间成功获评“省级智能制造示范车间”，拥有多条FMS柔性自动化生产线及各类先进的数控加工设备，3年以来累计完成500套工装夹具方案和35套产品效率提升优化方案，总计提升35左右的生产效率，为公司实现年度经营目标作出了积极的贡献。该班组先后完成了浙江石油蝶阀项目、镇海炼化闸阀项目、恒力石化角阀项目等重点项目核心零部件加工任务。该班组成员以来一直以全员安全意识、全员质量意识和创一流团队为目标，在不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，曾多次在市级技能大赛中获得优异的成绩，曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。
深海技术科学太湖实验室高速水动力学研究团队（事迹略）
江苏宗申车业有限公司徐州分公司总装制造部装配一线该班组自2018年成立以来，始终致力于提升职工技能，优化生产流程。坚持“安全第一，预防为主”的原则，积极落实各项安全措施，通过岗前三级安全，安全培训，隐患排查整改，应急演练等活动，有效增强员工安全意识和应对突发事件能力，实现安全生产零事故。积极开展质量创新活动，针对性进行产品改进，工艺创新，不断提升产品质量和竞争力，每月组织技术培训，鼓励员工工作经验。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。
江苏天宝汽车电子有限公司江铃救护车配件保供团队该班组积极开展创建学习型班组，参加标准化班组建设活动，围绕业务管理、员工管理、安全管理、精益管理四个维度，以及现场作业、持续改进等十二个评价要素，建立了自查自评机制、持续改进措施制定等推进机制。设立班组愿景，制定提升计划及阶段性需要达成的目标。每周定期组织内部会议，全员自主参与讨论，决议首要需要解决的问题及改善方案的策划，2023年全年提出有效合理化改善建议人均8条，获得改善年收益约175万。先曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。
江苏徐矿综合利用发电有限公司运行管理部四值该班组聚焦技术革新提质效，值际成员积极参与8项技术创新探索，聚力机组运行成本管控，保障机组带得满、压得低、动得快、调得准、启停易，实现调频收入840.32万元。推进污泥煤泥余热烘干项目，2023年处置污泥9.81万吨。聚焦能源保供勇担当，始终坚持能发尽发、应发尽发，确保发电、供热安全稳定运行，2023年机组发电量28亿千瓦时、供热量91.6万吨，供热量较上年增加12。提出合理化建议49条，安全启停机4次，处理安全隐患13次，两票合格率100％，环保零超标同时实现机组环保超低排放目标。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。
徐州市公安局刑事警察支队反通讯网络诈骗中心（事迹略）
江苏国强镀锌实业有限公司盘扣车间该车间专业生产盘扣式脚手架系列产品，2020年投产，车间定位高效、智能，拥有7条自动焊接生产线，超一百台小型焊机，年产能约15万吨，技术力量雄厚。车间以创一流工作，创一流团队为目标，坚持“团结、协作、安全、奉献”的管理理念，以争创先进班组为抓手，在深化员工素质、提高员工综合业务技能方面下功夫，努力打造“完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好”的五好班组。车间大力弘扬劳动精神，引领更多劳动者特别是青年一代争当劳动模范，争做能工巧匠，形成了国强公司特有的“盘扣精神”，并涌现出一批模范员工，曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。
常州旷达威德机械有限公司探伤班该班组岗位资质硬：班组成员20人次获得国内探伤II级资质，9人次拥有国外探伤II级资质，其中RT、UT、MT、PT等4证齐全的有3人。定期组织内部学习与经验交流，师徒结对帮教效果好，常年坚持劳动(积分)竞赛，岗位比武日常化。执行能力强：凡遇急难繁重任务，班组成员轮班换岗，做到“人息机不息”，屡创公司纪录。技术创新快：从传统X射线探伤到实时成像检测系统，从CR数字成像系统到DR探伤技术的试验，从人工操作到机器人拍片，探伤班不断创新超越，大幅度降本增效。安全系数高：班组成员严格执行操作规程，至今保持安全生产零事故。曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。
格力博（江苏）股份有限公司清洗机自主品牌工段该工段完善内部建设，注重在制度建设、责任文化、学习团队、班组管理等方面的提升，打造独具特色、创新有为、文明和谐的“学习型、知识型、技能型、创新型”现代企业新型班组。坚持不懈组织员工学习探索，开展技术培训、开展“师徒结对”、成立改善小组，坚持开展全能工考核等活动，使员工的技能水平不断提高，满足了车间人才需要，为企业培养输送了一批技术骨干。以现场管理为载体，以人性化管理为手段，不断强化班组工段管理实效，降低生产成本，出色完成各项指标。为自主品牌“Greenworks”成功打入国际市场，树立了良好的品牌声誉。曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。
奇瑞捷豹路虎汽车有限公司TFS1总装车间-OTA-EOL返修班组该班组主要负责利用质量分析工具、现场实际问题验证，遵循问题升级与处理流程，制定改善措施，落实返修方案，高质量完成交付任务。2022年为应对全球缺芯问题，班组创新班组运营方式，对生产进行结构化调整，保质、保量、准时完成整车交付任务，为公司避免了约30万元的损失。2023年底至2024年初，因海运缺件问题，班组再次开发新的流水线新模式生产，在零成本增加的情况下，再次保质保量达成车辆交付目标，为公司挽回损失约40万元。2023年首届长三角汽车产业技能邀请赛暨第八届奇瑞全球制造技能大赛，班组内2人获得大赛二等奖。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。
博世汽车部件（苏州）有限公司ESP10A2装配线该班组贯彻公司精益生产，创新理念，为客户提供安全、优质的产品。班组成员团结合作，奋发有为，提质增效，各项关键指标不断刷新记录，设备综合利用率达92、报废率仅为0.13、生产节拍达20秒、生产力达14.2件/人/时，保持在全球同类装配线的标杆水平，团队的先进生产经验和技术多次输出到泰国、俄罗斯、墨西哥等国同类企业。2016年以来保持生产产品零客诉，该生产团队曾获博世全球质量大奖。班组成员积极参加到公司和市区组织的各项技能竞赛、合理化建议、“五小”创新等“产改”主题活动，取得优异成绩。领班、线长等8名员工得到职业晋升与发展。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。
苏州大乘环保新材有限公司研发部该班组研发的产品曾获国家体育产业示范项目、2023年度苏州市环境保护科学技术奖一等奖，获得国际田联、羽联等几十项国内外认证。企业获国家级绿色产品设计示范企业称号。研发团队一直致力于先进水性复合树脂低碳新材料研发创新，取得了国内外的首创突破，填补水性复合树脂材料领域的空白。此外，团队还承担了十余项国家、省、市级研究课题及科技项目，领导了水性3D打印墨水材料体系、工业与装备防腐涂层复合材料、交通海洋设施重防腐涂层与标线标识复合材料以及功能性相变储能复合材料的研发和应用工作。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。
江苏省苏州市中级人民法院苏州劳动法庭该法庭系最高人民法院批准在苏州市中级人民法院设立的全国首家目前也是唯一一家专业化劳动法庭。法庭在全市两级法院开辟劳动争议案件快立、快审、快执“绿色通道”，积极开展办案竞赛，开发劳动争议大数据智能辅助平台，审结劳动人事争议32145件，充分保障劳动者合法权益，
