宿迁网讯曹主凤是市第一人民医院普外科护士长，2月2日作为宿迁驰援湖北医疗队队员奔赴疫情一线。近日，她和其他26名医护人员一起，被评定为市级高层次人才，纳入市“千名拔尖人才培养工程”培养管理。在宿迁，像曹主凤这样被纳入“千名拔尖人才培养工程”培养的本土拔尖人才已达1388人。
“2017年以来，我们一手抓外引，聚天下英才而用之，一手抓内培，深入实施‘千名拔尖人才培养工程’，全方位多渠道挖掘各领域本土人才资源。”市委党建办主任胡赣江介绍道，“对入选的培养对象，通过给平台、给政策、给资源、给服务，分层分类培养，为各行业各领域培育 筑牢了根基、广蓄了活水。”
突出“广”度，不拘一格选英才
“没想到我这个养了大半辈子螃蟹的‘土把式’也能入选全市千名拔尖人才！通过组织部门，我结识了省淡水水产研究所教授唐建清，学习了新技术，引进了新品种，养出的螃蟹个头大了、产量高了，收入也翻番了。”泗洪县蟹农孙永军感慨道。
孙永军是“千名拔尖人才培养工程”农村实用类乡土人才，养殖的大闸蟹先后通过国家“无公害产品认证与无公害基地认证”、良好农业规范认证（GAP认证）等，荣获中国“十佳有机农产品”称号。他的公司2017年—2020年实现销售额近4亿元，出口创汇4000余万美元。孙永军积极发挥带富作用，通过“公司 基地 农户”模式，带动周边近百户村民从事螃蟹养殖，亩均收入突破5000元。公司面向周边村居提供近200个就业岗位，帮助50余人脱贫，真正做到了兴旺一个产业、带富一方百姓。
在人才评定过程中，往往容易陷入唯学历、唯资历、唯论文等误区，一大批扎根基层、服务发展的“土秀才”“田专家”受制于学历职称，没有办法脱颖而出。市委组织部在选拔过程中，突出“不拘一格选人才”，将全市人才划分为科技企业家、专业技术人才、高技能人才、乡土人才和社会组织人才5支人才队伍，根据行业领域不同，细分为教育、卫生、农业、交通、水利、文化和其他等8个小类，乡土人才细分为传承技艺类和农村实用类。对各类人才申报明确共性条件和个性条件，比如科技企业家要求具备创新能力，既懂管理、又懂科技；乡土人才突出“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”，在学历、职称、论文等方面不作硬性要求。通过分类选拔、分层培养，力争横向到底、纵向到边，实现全市各行业各领域各类人才全覆盖。
加大“力”度，多措并举育英才
“幸好有了‘人才贷’，及时帮助我们企业解决了现金流问题；现在又通过‘人才投’，帮助我们与投资基金牵线搭桥，解决股权投资问题”，江苏奇纳新材料科技有限公司董事长彭伟平说道。
彭伟平是作为科技企业家入选市“千名拔尖人才培养工程”。公司在细铸产品领域研发过程中，遇到资金周转困难，市、区组织部门知晓后，第一时间协调银行机构上门服务，提供低利率、高额度的人才贷款，解决了企业的燃眉之急。目前，企业逐步做大做强，在股权投资方面有了需求，市委组织部立足首期2亿元规模的宿迁毅达产才融合发展基金，积极与省高投、毅达资本等创投机构联系，目前已促成企业与创投机构达成投资框架协议。
除了金融支持，为鼓励支持入选人才自主开展创新研究，市、县两级累计投入专项资金5000余万元，对第一、二层次培养对象每人每月分别发放3000元和500元的图书资料补贴，在申报重大基础研究计划、重大成果转化、优势学科建设等项目时，同等条件下优先考虑。此外，市委组织部还为入库人才统一印制“宿迁英才卡”，提供每年一次免费健康体检、免费乘坐公交车等8项专项服务，为人才营造良好的工作生活环境，解决人才的后顾之忧。
体现“温”度，爱国奉献显英才
“入选本土千人这三年，我先后参加了清华大学的能力提升班、江西干部学院的党性锻炼班以及国情研修班，视野得到了开拓、能力得到了提升、信念得到了坚定”，江苏格立特电子股份有限公司副总经理段金成深有体会的说道。
为弘扬知识分子爱国奉献精神，最大限度地激发广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力，市委组织部牵头开展“爱国奋斗奉献”精神教育培训，开展各类人才培训27个班次，将理想信念、能力提升、国情研修等融入培训内容，不断提升人才向心力和凝聚度，让“爱国、奋斗、奉献”成为宿迁本土拔尖人才队伍的主旋律。
新冠肺炎疫情发生后，市委组织部发出《致全市广大专家人才的倡议书》，本土拔尖人才积极响应，立足工作岗位，履行社会责任，医疗专家人才坚持冲在一线、克难攻坚，在疫情信息收集、完善治疗方案、隔离阻断传染病源等方面贡献力量；迈迪康医疗用品、亿茂滤材、美达净化等一批人才企业能够迅速组织生产，全力做好防护服、口罩等医疗用品的保障供给；宿豫区口罩生产企业突发故障，淮海技师学院朱宇亮等第一时间赶赴现场，排除设备故障，帮助恢复生产；乡土人才高恩奎创作的《国士无双——钟南山》《众志成城》《中国医魂》等系列作品展现了医护人员冲锋一线的画面，弘扬了众志成城、共同抗疫的正能量。
“我们实施‘千名拔尖人才培养工程’，就是要把更多精力向本土人才倾斜，把更多资源向本土人才投入，促进全市人才队伍结构优化升级，提高本土人才队伍的素质，打造一支创新能力强、带富水平高、专业技术精，扎根宿迁、奉献宿迁的高素质本土人才队伍！”市委常委、组织部部长过利平如是说。
“千名拔尖人才培养工程”实施以来，本土拔尖人才在全市各个领域深耕细作、尽显其才，一大批已成长为宿迁市行业领域的中流砥柱、 ，为全市经济社会发展作出重要贡献。据统计，113名科技企业家所在企业2019年实现销售收入78亿元、带动就业2.3万人；88名乡土人才积极发挥带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富作用，服务精准脱贫、助力乡村振兴；893名专业技术人才累计获得省级以上科技奖项38个，承担市级以上项目654个，申请专利306项，转化科技成果158个，创新成果产业化直接经济效益达19亿元。（赵锋李毅王灿）
