每年都是“史上最难就业季”，而今年被称为“史上更难就业季”。根据教育部发布的数据，今年全国高校毕业生达727万人，比去年增加28万，加上往年没有就业人员，预计今年高校毕业生就业人数将达到810万人，被称为“史上更难就业季”，其中，江苏省2014届高校毕业生共有54.1万人，增幅达1.7。
记者了解到，第二届“宿迁英才计划·网络招聘会”暨“五一”大型现场招聘会活动以“牵手宿迁，共赢未来”为主题，共组织1000多家用人单位参加，提供8000个企业事业岗位，其中3500多个紧缺急需岗位可享受政府补贴。活动为期两个月左右，共设计了用人单位形象展示、“毕业去哪儿”微话题讨论、网上招聘、现场招聘等6大主题活动。
其中，5月1日、2日举办两场综合招聘会，主会场设在宿迁市人才市场，沭阳县、泗阳县、泗洪县分别设分会场；5月10日至6月21日每周六上午，分区域、分产业举办9场专场招聘会，分别由各县（区）、市各开发区、新区、园区和相关市直部门承办，涉及新能源、新材料、机械电子以及旅游、教育、文化、卫生等30多个专业，更好地满足用人单位和各类人才的个性化需求。
打造365天永不落幕的招聘会
网络招聘热闹进行，现场招聘火爆开场。在市人才市场，许多求职者早早就带着简历来到现场，现场138家单位的招聘摊位被求职者围得水泄不通。
“我们公司刚成立不久，需要大约530名技能人才，希望今天能够招满。”将于今年11月份建成投产的东贝机电（江苏）有限公司的招聘摊位刚摆好，就吸引了大批求职者排队投简历，公司负责人尹耀辉忙里偷闲地告诉记者，不到一个小时，已经物色到了30多位合适的应聘者。
市委组织部常务副部长、市人才办主任裴承前介绍说，为了保证活动效果，在组织形式上，本次活动采取市直与县区联动、线上与线下结合、集中与分散互补的方式，进一步提高人才招引的针对性和实效性。在前期筹备阶段，市人才办还召开了新闻发布会，并利用各类新闻媒体、政府网站、微博平台，广泛联系人才专业机构、各高校团组织、就业指导中心和学生联谊会等，提前发布活动公告，宣传活动动态，提高了活动的知晓率和参与度，所以，今年招聘单位、职位都比去年多。同时，在“宿迁英才计划网”、“宿迁人才网”设立网络招聘平台，活动期间及平时均正常开展在线招聘，努力打造365天永不落幕的招聘会。
优质的岗位、优厚的待遇吸引了大批求职者。据统计，当天，市、县联动参加网络招聘和现场招聘的企业有630余家，参与“毕业去哪儿”微话题讨论8万多条，相关话题点击量1000多万次，“@宿迁之声”政务微博粉量增加40多万，现场招聘进场人数9200余人，收到有效简历5400多份，达成初步意向3500多人。（张琥王成莉）
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