宿迁网讯（记者高云龙通讯员马霞）“刚复工时，不到百人，订单做不过来；现在，已经过千，开足马力生产。”3月2日，江苏金牌橱柜有限公司人事科科长郑其波告诉记者，疫情发生后，宿迁迅速行动，在督导企业落细落实防控措施的同时，及时推出援企稳岗等惠企政策，千方百计增强企业对疫情的“抵抗力”。
据郑其波介绍，正式复工前后，针对企业用工不足难题，宿迁各级党委政府及部门靠前帮办，不仅在线上密集推送企业招聘信息，还在周边乡镇组织巡回现场招聘活动。“连教师都动员了起来，劝导在外务工的家长留下就业。仅仅20多天时间，就为我们招聘了上千职工。”郑其波说。
“帮招工只是一方面，政府还及时返还失业保险费，按去年缴纳的50算，返还了10多万元，我们全部用于改善员工待遇，激励大家撸起袖子加油干。”郑其波说，有关部门还在密切关注企业的用工情况，想方设法帮助企业招聘并稳定用工，实实在在支持企业生产经营步入正轨。
金牌橱柜得到的实惠，均来自宿迁“惠企16条”。“面对疫情，宿迁市政府明确提出，实施援企稳岗政策，积极组织线上、线下招聘活动，并对不裁员或少裁员参加失业保险企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50，降低企业用工成本。”宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀说。
细化落实“惠企16条”，宿迁市人社、财政等部门联合出台《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》，推出提供留乡就业补助、提供员工返岗交通补贴、鼓励中介机构为企业招工、深化线上线下招聘活动、加强市外劳务协作和畅通员工返岗通道等措施，有力有效援企稳岗。
“政府的‘硬核’援助坚定了我们必胜信心。”可成科技宿迁有限公司人力资源部高级专员吕春梅说，仅在招聘宣传方面，政府就为企业提供宿迁人才网、宿迁人才新干线、速新闻等平台，“如今，点开手机就能看到可成科技的招聘信息，每天都有人来报名加入我们。”
针对聚灿光电科技（宿迁）有限公司职工出行不便问题，宿迁市城管局迅速行动，仅用两天时间，就在厂区附近安装了公共自行车站点。“有了公共自行车，住在附近的员工上下班就方便多了。”该公司行政总监陈声杰说，在高效帮办保障下，公司一定能把耽搁的时间抢回来。
帮复产用工，获益的不仅有大企业，还有小微企业。“企业员工短缺，镇村干部比我们还着急，忙着通过应急喇叭滚动播报，还在道口放置靠牌，千方百计帮助招工，并主动办理员工通行证。”据江苏楚韵服装有限公司行政负责人佘壮介绍，公司已到岗340人，基本实现满岗。
“返乡就业给予500元/人补助，本地、外地劳动者自行前往企业的分别补助50元/人、150元/人，100补助企业接运外地员工包车运输费……一句话，只要企业复工复产需要，我们就拿出‘真金白银’来帮。”孙登怀说，将结合疫情防控和复工复产，继续研究推出细化、实化、具体化措施，并开展全方位宣传，打通“惠企16条”政策落地“最后一公里”，推动企业健康发展。
