人才“新政”
宿迁百策求贤揽英才
但是，宿迁的人才还远远不够！
到2025年，全市20条重点产业链要实现产值7000亿元，形成千亿级产业链2条、五百亿级产业链3条、百亿级产业链15条。这得多少人才才能“撑起来”？
在2021新春人才招引活动中，三县两区和四个功能区“拿出”众多关键岗位、重要岗位“虚位以待”。
沭阳县2021年度产业紧缺急需人才1597人，其中本科862人、专科735人，主要涉及机械制造、电子信息、纺织服装、企业管理、新材料、新医药、新能源、经济管理8个方面。
2021年，宿豫区40余家企业需引进全日制本科以上学历的大学毕业生1683人、中级以上职称的专技人才126人、技师以上等级的技能人才424人。
目前，宿城区需要纺织服装、激光光电、机械加工等紧缺急需专业人才2000余人。
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“近期，我们紧紧围绕全市‘6 3 X’产业体系和20条重点产业链，面向全市征集人才需求、就业见习岗位，目前已征集重点企业岗位2.2万个，涉及智能家电、机械装备、膜材料、有机新材料等重点产业。”市人社局党组书记、局长钱信松说。
知识就是力量，人才就是未来！
2021年伊始，宿迁就用新思路、宽眼界、大举措招才引智——
1月29日，《关于鼓励2021年春节期间返乡人员留宿就业的六条措施》出台，为广大归家的高校毕业生和技能人才，准备了一份留宿就业的“安居大礼”。文件提出，返乡人员中的高校毕业生和技能人才在宿迁企业就业，符合人才“购房券”、租房和生活补贴政策的，分别给予5万元至20万元的购房补贴、1000元至2500元的租房和生活补贴。
联合江苏省高校招生就业指导服务中心共同举办智荟宿迁2021年网络招聘月活动，在2月1日至3月底期间，围绕“6 3 X”产业体系和20条重点产业链上的企业及教育、卫生行业用人单位，举办线上公益性招聘活动。
创新开展直播带“岗”招聘，依托直播平台为企业和求职者搭建“鹊桥”。
举办市区重点企业小型现场招聘会，可成科技（宿迁）有限公司、长电科技（宿迁）有限公司等重点企业提供企业管理、财务会计、产品研发、生产操作等岗位2.36万个，其中企业管理类岗位占比6.3、技能技术类岗位占比20.2。
“接下来，我们将着眼‘十四五’期间人才发展需要，以全市产业发展和补齐民生短板为着力点，推进人才引领服务发展‘五联五强’行动，包括产业人才联企强链、电商人才联网强市、乡土人才联村强农、教育人才联校强教、卫生人才联院强医，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，通过举办人才发展大会、开展‘三对接’等一系列招才引智活动，广泛集聚各方面优秀人才，为经济社会发展提供有力支撑。”市委组织部副部长、党建办主任胡赣江说。
梧桐茂兮，只待凤凰栖。
