以往宿迁市的企业大都依靠劳动密集来追求量的增长，而随着智能化成为工业经济新的突破口，专业技术人才才是宿迁企业的支撑。新常态下，我市通过校企合作优化升级劳动力，摸索出了一条产业优化转型升级的新路子。
原标题：从制造到智造劳动力升级引领企业转型驱动
西楚网讯以往市的企业大都依靠劳动密集来追求量的增长，而随着智能化成为工业经济新的突破口，专业技术人才才是宿迁企业的支撑。新常态下，我市通过校企合作优化升级劳动力，摸索出了一条产业优化转型升级的新路子。
招聘普工学历偏低上不了手，高投入的机械手臂编程无人会用，这让东贝机电去年初在宿迁刚刚投产运行时就遇到了尴尬。
东贝机电（江苏）有限公司总务部长刘翔说：“很多工人学历不是那么高，有时候编程错了出现一些问题，动作就发生错误，就把机械手损伤了。”
指令一下达，压缩机自动传送作业台，编程定位电焊机器人空间坐标，在不到30秒的时间里，迅速完成焊接并传送回流水线，正在东贝机电流水线上熟练操控机器人控制面板的小伙王子祥，去年刚刚从淮海技师学院的东贝班毕业，面对和学校一模一样的焊接机器人，编程坐标早已经背的滚瓜烂熟。
从刚投产时的无人会用，到高校精准输送上岗即用，东贝机电技工人才的尴尬，通过校企合作的方式迅速得到解决。学校的老师到企业培训，企业的工程师到学校讲课，东贝班、秀强班、格力班等十二个以企业命名的精准定制班，根据企业自动生产需求制定学生培养计划，两年共向我市企业输送高端技术工人近1000人。
智能工业引领新时代，我市提出“511”工程加快推进经济转型升级，去年全市智能装备制造业完成投资超过80亿元，同比增长36.8，比全部工业投资增速高17.2个百分点；从全市高新技术产值看，智能装备制造业增速最快，实现产值超过145亿元，同比增长26.6。据了解，宿迁制造业企业工人现有25.6万人，部分技术工种正由以往初中或以下学历逐渐向中专以上学历升级。
东贝机电（江苏）有限公司总务部长刘翔表示：“以前最开始追求总量，现在我们基础管理健全了，就需要我们人才梯队的建设，人才的竞争才是最终的竞争，只有更多的人才才能把企业做的更好。”
