（记者张碧晴）为积极适应经济发展新常态，进一步转变机关作风、提升工作效能，2015年1月，市委、市政府决定，在宿迁市级机关组织开展以“服务企业、服务项目、服务园区，促进深化改革、促进作风转变、促进转型发展”为主要内容的“三服务三促进”活动。2016年120家市级机关单位共明确了371家挂钩企业，编排了256件服务企业发展实事项目。目前，该项活动进展如何？近日，市委市政府督查室对此进行了专项督查。
市科技局：打通“最后一米”政策不再“遥不可及”
位于宿迁高新区的波尔高压电源有限公司成立于2009年，是一家专业研发、设计、制造、生产各种规格高精密、大功率高压电源以及特种电源的高新技术企业。2015年，该企业成功申报国家高新技术企业，同时被认定为江苏省科技型中小企业。
“国家高新技术企业的成功申报，离不开科技部门的大力支持，每到关键时候都能发挥‘引路’、‘红娘’的作用。”该公司副总经理魏安华说，市科技局还联系东南大学和公司进行产学研合作，指导专利申报工作，获得国家科技中小企业创新基金100万元，获得省工业支撑计划1项，市级工业支撑和社会发展项目资金支持，申领市级创新券23万元。
据悉，市科技局经常把办公地点搬到企业车间，面对面地了解企业发展情况和科技需求，对于企业提出的一桩桩难事、一件件诉求，市科技局都一一记录在册、认真梳理，建立帮扶台账，明确责任单位和解决时限，尽快帮助企业解决实际问题。
“今年，我们计划开展多场产学研活动，对涉及到企业发展的一些重要科技政策，将及时向企业进行传达，并帮助企业研究解决企业生产经营中遇到的问题。”市科技局副局长单士敏说道。
市质监局：帮办“找上门”企业不再“等上门”
在江苏美百加电器科技有限公司的厂房内，一条条冷柜生产线正在有条不紊地运转着。该项目于2014年8月开工建设，2015年3月设备开始进场安装、调试，8月底投产运营。
从开工到投产仅用时一年，用该公司销售总监舒立明的话说就是“火箭速度”，“市质监局作为招商引资单位和帮办单位，一直以来给企业提供‘保姆式’的帮办服务，尤其是在设备采购、安装和技术人员的招聘上都给我们提供了非常到位的帮办。”
目前，在市质监局的帮办下，企业的三色认证、工业许可证已经全部领取。美百加的主要物流出货通道也以最快的速度建成，公司的整体出货非常畅通。
“挂钩责任并不轻！”正如市质监局副调研员陈化宇所说，挂钩企业，是要分担责任，做好服务员，既要问计，更要服务，及时为企业排忧解难。据了解，2015年，市质监局出台了《推进“三服务三促进”活动10项举措》，多次向企业组织了实验室“开放日”活动，开设了“首席质量官”、“特种设备作业人员”等免费培训班，针对企业需求免费培训人员1500余人次。
“为防止服务走过场，今年我局将启用‘三服务三促进’工作电子日志，并针对帮办服务成立专门的督查小组，对企业定期回访，对督查结果进行通报，考核结果纳入年度综合目标考核。”陈化宇如是说。
市人社局：服务“快一步”用工不再“慢一拍”
对于拥有2万余名工人的可成科技（宿迁）有限公司来说，如何保障用工一直是企业的工作重点之一。
近日，督查人员来到可成科技（宿迁）有限公司人才招聘大厅发现，招聘会现场已经座无虚席，一派热闹景象。据了解，市人社局自去年“三服务三促进”活动开展以来，每个月都会到可成科技登门拜访一到两次，帮助解决招工、员工保险等事情。可成科技人力资源部资深专员施晓斌告诉督查人员：“市人社局给我们带来了很多帮助，尤其是在普工的招聘和技术人才的引进上。他们利用‘春风行动’，到各个乡镇帮我们宣传，招引了大量外出务工人员返乡就业，满足我们的用工需求。此外，在社保发放上，也给我们提供了很多便利。”
自“三服务三促进”活动开展以来，市人社局着力在用工服务上下功夫，仅去年一年共举办市场招聘、校园招聘等各类招聘会784场，共计向企业推荐用工7.82万人次。
谈到今年的“三服务三促进”活动，市人社局副局长张成海说：“我们将继续发扬成绩、克服不足，精准招聘，在中国矿大、徐州工程学院开展校区招聘，吸纳本科技能型人才。另一方面，在本地技师院校成立定向培训班，大大缓解企业对技能人才的需求压力。”
开展“三服务三促进”活动是推动招商引资的“升级版”，是打造营商环境的“新平台”，是助推企业发展的“加速器”，是磨砺干部作风的“试金石”。通过此次督查，督查组发现很多单位和部门及时为挂钩企业解决了不少问题，督查组希望各部门各单位继续坚持“马上就办”的坚韧作风，围绕“三抓三促”工作主线，以问题需求为导向，为企业松绑减负，进一步提高行政审批效率，做好要素调度保障，提高政策宣传和落实力度，切实提高帮办服务时效，多为企业办实事、办好事！
《宿迁:提升效能转作风优化服务促发展》相关参考资料:
作风效能、转作风 提效能、作风提效能、宿迁市、宿迁联通、宿迁电信、宿迁移动、宿迁论坛、富源 宿迁
