来源时间为：2019-01-18
一是优化建机制。创新对全区重点企业党工“一肩挑”负责人实施津贴补助机制，2018年共对旭派电源、新亚强硅等6家企业党工负责人实行激励补助。京东集团建设“党建演播厅”、“职工加油站”，在微信公众平台开设“党员在线”和“职工风采”栏目，为党员和优秀员工提供展示自我的成功经验。二是量化抓考核。按照“四统筹、一创争”工作要求制定实施办法，明确考核范围、严格标准质量，推进协同共建，有效激励企业创新争优活力。中节能宿迁公司开展凝心聚力节约成本的“降本增效”活动，宿迁南钢公司紧紧围绕节流、开源、创新三大目标建职工创新工作室，江苏恒正家纺公司开展党建引领促学习、安全监管惠职工活动，充分发挥了党工共建作用，提高企业生产管理实效。三是深化强效能。通过定期召开党工共建工作交流会，查找“短板”问题，充分发挥各自特色，不断强化思想认识，抓好工作协调和计划实施工作。推进区、乡工会齐抓共管增活力，聚力加快非公企业更好更快发展。（经济运行科）
